各职级 收入项

转正奖金

新佣续佣

季度奖金

服务津贴

优质续保奖

增员奖金

辅导奖金

主任津贴

室回计

室一代育成

室二代育成

室年终

经理津贴

部回计

部一代育成

部二代育成

部年终

督导津贴

区回计

区一代育成

区二代育成

区年终

收入项数

见习

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5

业务员

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6

高级专务

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6

资深专务

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6

主任

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11

高级主任

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11

资深主任

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11

经理

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16

高级经理

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16

资深经理

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16

督导

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21

资深督导

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21

职级

保险责任

意外身故

疾病身故

意外医疗

业务督导

300000

150000

15000

业务经理

200000

100000

10000

业务主任/资深专务

100000

50000

7000

高级专务

50000

25000

3000

正式业务员

20000

10000

2000

见习业务员

10000

－

－

任职月份月均FYC

奖金比率

正式及主管/高级专务/资深专务

计算

[450，900)

第一档

4% /4% /4%

 季度业务

   奖金

＝季度内任职月FYC

×奖金比率

[900，1800)

第二档

9%/13%/17%

[1800，3600)

第三档

11%/16%/21%

[3600，5400)

第四档

14%/19%/24%

[5400，9000)

第五档

16%/21%/26%

9000及以上

第六档

16%/23%/28%

注：季度内任专务的月份，奖金比率和奖金额度单独核定和计算。

    根据季度FYC档次结算，在季度末月和次季度前两月等额发放。   任职：指任正式业务员或以上职级。

月份

2010年4月

5月

6月

小牛职级

见习业务员

正式业务员

高级专务

FYC

2250

13500

4500

发放月

6月

7月

8月

发放额

1005

1005

1005