2014年组织绩效考核方案(节选)毛价值定义及计算方案3计算方案核心指标定义与计算过程毛价值计算基于分公司自身发生的费用进行价值计算,不考虑总公司费用分摊,也不进行分公司后援费用的整体分摊;同时对继续率进行调整产品毛价值...
查看详细内容导师培养规划新人入司0个月 保代 新人专属会转正冲刺绩优专属会第1个月第3个月衔接训练 部经理养成风云计划4-6个月绩优培训班顾问式销售晋升后次月每月举办1-2年2年以上晋升资深后四大体系立体化贯穿其中主任晋升转正培训新...
查看详细内容制度经营内容纲要基本法中的经营点制度经营运作关键点剖析制度经营回顾什么是制度经营?制度经营——充分运用基本制度原理发展和经营团队;亦即通过强化基层单位季发展辅导、月收入分析、周专题经营能力,全面提升基本法考核达标率,依托...
查看详细内容组训管理办法(摘要)组训制度——选拔标准与流程(一)年龄:在25-35周岁之间,有特殊专长者可适当放宽年龄。(二)学历:全日制本科以上,特别优秀者可放宽至全日制大专学历。(三)素质要求:1.身体健康、积极乐观,思维敏捷,...
查看详细内容《保险销售从业人员监管办法》——2013年7月1日起实施出台背景为了进一步加强对保险销售从业人员的监管力度,保监会1月6日颁布了《保险销售从业人员监管办法》(以下简称《办法》,该《办法》将于2013年7月1日起实施。《办...
查看详细内容大病保险监管政策解读2013/7/282目 录一大病保险的主要政策及监管制度《大病保险业务管理暂行办法》解读 二大病保险监管政策解读3六部委《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》 (发改社会〔2012〕2605号)...
查看详细内容一、适用范围因公务出差到XX市区以外地区产生的交通费、住宿费、餐费及市内交通费等适用本管理规定。本规定适用于除总经理室成员以外的、与分公司签订正式劳动合同且在人力资源部有正式编制的内勤人员。总经理室成员按照总公司差旅费管...
查看详细内容2013差旅费制度宣导1差旅费审批单3目录2总体原则2总体原则1、渠道预算列支原则各业务渠道,参加总公司会议的交通等费用列支渠道“渠道会议费”预算,2013年总公司规定,参会的交通工具等费用总公司不再划拨预算由渠道自担;...
查看详细内容新考勤休假制度解析1目录一、沙龙背景二、考勤管理规定三、休假管理规定四、请假程序2目录一、沙龙背景二、考勤管理规定三、休假管理规定四、请假程序3新考勤休假制度的实施-XX鲁发〔2011〕040号文件《XX人寿XX分公司内...
查看详细内容关于印发《重庆市保险销售从业人员分级分类管理实施细则》的通知各保险公司重庆(市〉分公司,利宝保险有限公司,各保险专业中介机构,各保险兼业代理机构,各保险行业协会:为贯彻落实保监会《保险销售从业人员监管办法》(保监会令⒛1...
查看详细内容工作 步骤 培训指导→ 资料收集→ 资格确认→ 上岗处理→ 档案管理→ 总结上报 工作 内容 l 新人上岗流程培训 l 指导新人填写信息登记表 l 指导新人办理担保书 l 指导...
查看详细内容一、目的本文件规定了XX人寿XX分公司各子公司及新设分支机构文化建设的基本流程和操作要求,旨在规范机构文化建设管理,明确新设分支机构文化建设工作尽职要求,提高各机构对XX文化的理解与践行。二、使用范围本管理办法适用于XX...
查看详细内容VIP客户管理规范VIP卡管理规范VIP客户服务实施标准2一、VIP客户的定义3二、VIP客户管理的组织结构与职责4三、VIP客户的管理与维护(一)工作原则与目标5(二)VIP客户管理规范根据VIP客户数量的变化及实际服...
查看详细内容保险公司职场管理目录一、职场定义及分类二、职场管理架构及职责三、工作流程及注意要点大家好!欢迎您进入职场管理课堂!职场是我们日常办公不可或缺的先决条件,尤其是外勤职场,其选址、交通、周边环境等因素直接影响到公司的增员、业...
查看详细内容第一章 总 则第一条 本规定适用于公司系统各级分支机构对员工案件负有管理责任的人员。 第二条 本规定所称案件,是指公司系统发生的员工违规违纪违法案件。 第三条 本规定所称管理责任,是指各级公司领导人员、部门负责人任职期...
查看详细内容机构分级管理介绍——分级、整改与撤并、升级11营业区分级营业区整改、撤并管理营业分区升级管理22前言根据营业区的月均营销新单标保、月均活动人力以及13个月保费继续率,将营业区划分为A类、B类、C类、D类、E类等五个等级;...
查看详细内容营业区晋级奖励办法(营销)1重点新政策——营业区晋级奖励方案方案目的为落实总裁室提出的“提升单体机构产能”的战略部署,帮助机构夯实基础,达成全年任务目标,特根据当前各机构营业区实际情况和《营业区分级与前线人员管理办法(2...
查看详细内容第一条家庭保险顾问的人员管理应遵守《XX人寿保险股份有限公司员工招聘与录用管理规定(2013版)》有关规定,本办法做出的具体规定,适用于分公司所有FIC销售人员。第二条家庭保险顾问招聘条件1、年龄在25--35周岁;2、...
查看详细内容一 家庭保险顾问品质管理是指按照国家法律法规、监管规定和公司规章制度等规定,由总、分公司银保部对家庭保险顾问从业行为进行规范,从而努力提高家庭保险顾问业务品质和服务水平,树立良好的公司形象和个人诚信。二 分公司必须高度重...
查看详细内容本方案为宣导草案,最终以正式文件为准。授权经营的前提条件1.架构条件:符合处经理的维持指标架构。2.人力条件:工号人力达20(含)人以上,其中收展员职级(含)以上人数占比达到60%,参会率达80%及以上。3.业绩条件:团...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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