当年我用一分钟的时间算了一下上班的结果,于是我离开了。很多人用一生的时间去试了一下,他们发现我算的是对的。上班很简单,就是生活很困难。创业很困难,就是生活比较简单。很多人有体面的工作,并没过上体面的生活,创业不体面,但生...
查看详细内容收展员与其推荐的新签约人员之间形成推荐关系,推荐关系可以为多重,直接推荐关系,间接推荐关系,多重推荐关系,图示:A推荐了B、B推荐了C、C又推荐了D,A与B形成直接推荐关系,A与C形成间接推荐关系,A与D形成多重推荐关系...
查看详细内容我有我的梦,向着梦想前进—**,26岁,**最年轻的处经理,xxxx年8月加盟中国,xxxx年1季度晋升为高级组经理,xxxx年3季度晋升处经理,所辖6个高级组,16个组经理,目前团队现有出勤人力286人,组经理27人。...
查看详细内容**,30岁,大专学历,享受新锐加强版新人津贴,每月FYC达2500元,若只做业绩,则一年收入:佣金:2500*12=30000,新人津贴:1800*3+1500*3+1200*6=17100,合计:47100元,若招募...
查看详细内容一、填空题(每空格2分)1、新基本法中三级是指组经理、处经理、区域总监三个级别,八档是指组经理、高级组、资深组、处经理、高级处和资深处、区域总监和高级区域总监,共八个档次。2、省公司品质管理办法修订细则调整为:团队参会率...
查看详细内容**,30岁,大专学历,享受新锐加强版新人津贴,每月FYC达2500元,若只做业绩,则一年收入:佣金:2500*12=30000,新人津贴:2000*3+1700*3+1400*6=19500,合计:49500元,若招募...
查看详细内容2015年各职级人均税前收入和基本法收入,2015年组经理人均年收入是业务主任的5.5倍处经理人均年收入是业务主任的16倍;区总监人均年收入是业务主任的32倍;主管职级越高,人均年收入就越高,基本法收入就越高,基本法收入...
查看详细内容【职级与职责】Q1.我现在是组经理职级人员,请问我能直接晋升为处经理吗?答:新版基本法中规定各级营销员达到晋升上一级(档)条件的可以申请晋升;但必须逐档逐级晋升。如果您现在是资深组经理,那么当达到条件时您可以晋升至处经理...
查看详细内容直辖组津贴,按各档组经理、处经理直辖组当月达成的FYC(含本人FYC)计发直辖组津贴。直辖组津贴比例处经理职级有明显的提升。培育组津贴,直接培育组津贴 = 直接培育组经理(新组经理)直辖组当月FYC×直接培育组津贴比例,...
查看详细内容国寿店长(盈利模式),组经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该奖...
查看详细内容国寿店长(盈利模式),组经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该奖...
查看详细内容**的90后小伙子,一年多增了300多人,9个月留存率100%,13个月留存率87%,25个月留存率72%,团队1600多万业绩中80%都是靠陌拜,组织发展路径才是寿险营销工作的真谛,只顾做保单,越做越孤单;,天天当伯乐...
查看详细内容保险营销员猛增至710万人,保险春天你来吗?截至今年一季度末,保险营销员的数量已经超过710万人,较去年10月末的505万人相比,保险公司历时5个月增员205万人,增幅高达41%刷新了保险业七年的增员纪录。央视财经频道《...
查看详细内容佣金制度,基本法委托报酬,特点,上不封顶,下不保底,按劳取酬,多劳多得,以招募关系为基础,谁增员谁管理谁受益,首先我们要了解行业的盈利模式,总裁对基本法的经营解读,新人基本法利益,1、新人津贴,新秀版:年龄小于25岁或大...
查看详细内容区域总监基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该奖项之前新人或直接推荐...
查看详细内容国寿企业家(盈利模式),区域总监基本法利益,区域总监基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按...
查看详细内容国寿企业家(盈利模式),处经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该...
查看详细内容国寿企业家(盈利模式),处经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该...
查看详细内容培育关系:(一)培育组,培育组关系包括直接培育组、间接培育组和多重培育组。直接培育组是指各级主管直辖组中培育出新的组经理。当主管A直辖的业务系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的业务系列人员组成新的营销组,A与...
查看详细内容xxxx年1-5月,省公司向营销系列人员发放首年佣金2.87亿,基本法津贴(含保障)1.35亿,合计支出4.22亿元,基本追平xxxx年的全年支出金额,同比增长68%,基本法支出占比接近47%。通俗点说——现在做了2块钱...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4
浙公网安备 33040202000163号