**，30岁，大专学历，享受新锐加强版新人津贴，每月FYC达2500元，若只做业绩，则一年收入：佣金：2500*12=30000，新人津贴：1800*3+1500*3+1200*6=17100，合计：47100元，若招募两名业绩相同的人员合伙创业，则有增员利益：潜力新人奖：800+1000=1800，推新奖：2500*2*6*10%+2500*2*6*6%=480，伯乐奖：1000*2=2000，合计：55700元。

每增一人赚4300元，收入增长18.2%，新人增员利益演示，**若多增员一人，实现签约四个月晋升组经理，则一年收入有：佣金新人津贴： 1800*3+1500*3+1200*6=17100，潜力新人奖推新奖:2500*3*6*10%+2500*3*6*6%伯乐奖：1000*3=3000，直辖组津贴：10000*12%*8=9600，新主管特别津贴：300*8=2400，晋升组经理奖：1500，合计：72600元。增员3人比增员2人年收入多16900元，增员3人以上每多增一人年收入至少多5800元！

组经理的增员利益，组经理增员利益演示，佣金：2500*12直辖组津贴：10000*12%*12=14400，合计：44400元，**每月个人FYC2500元，直辖组FYC10000元，举绩人力4人，若不增员，则一年收入：若招募两名每月FYC2500的人员加盟，则一年收入：佣金：2500*12=30000，推新奖：2500*2*6*10%+2500*2*6*6%=4800，伯乐奖：1000*2=2000，直辖组津贴提档：15000*14%*12=25200，绩优组经理奖：300*12=3600，合计：65600元。

组经理增员利益演示，若招募两名每月FYC2500的人员A、B，A在7月10号签约，B在7月11号签约，确保A在签约首月转正，则8月品质系数为1.2，收入增加：直辖组津贴：15000*14%*0.2=420元，若招募4名每月FYC2500的人员A、B、C、D，A在7月10号签约，B在7月11号签约，C在8月11号签约，D在9月11号签约，确保A、B、C在签约首月转正，则8、9、10月品质系数为1.2。