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主管的定位及价值，一份保单各层级利益，主管基本法以外的利益，2017年标团方案，一、方案时间：2017年1月1日—2017年12月31日。三、入围标准，2017年度标准团队建设—标准营销组达标方案，二、方案对象：任职时间...
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自2017版基本法升级以来，全省近2300名降保主管津贴打折发放，几百万的财富消失殆尽，团队质态较弱，初级主管月平均收入仅3000元，远低于同业公司同等职级主管收入水平，上级主管要晋升，下级主管保级意识不强，上下级主管不...
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真正的基本法金矿：，N个培育组完胜1个直辖组，团队裂变始于培育，无裂变不发展，做大直辖并非说你要一条道走到底，而要善于捕捉重要的转折点，犹如战术要时常变换，让敌方无法判定我方策略，方能出其不意，获得胜利。直辖组大发展仅仅...
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面谈的关键路径—谈什么，基本法面谈，增员活动面谈，内在制度带来的组织发展机遇，“936”年入百万创业计划强化信心，不能脱离增员活动单谈基本法，不能脱离基本法利益单谈增员活动，不顾此失彼，基本法面谈，架构现状：高级组经理A...
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老树开花看“面谈”，单月增员人数最多，达成目标单位最多，火红7月“铸剑行动” 全市个险渠道共计增员9719人，月度增员率33.86%，21家单位顺利达成挑战目标，15家单位顺利达成必达目标，参与人数最多，成功增员人数最多...
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当月寿险件数2件以上，回执核销在当月且FYC达到如下标准即可成为钻石人力仅需2100元，什么是钻石会员？连续达成三个月钻石人力即成为钻石会员，仅需三个月，连续达到钻石人员标准的以下月数，可分别获得如下奖励：钻石人力方案，...
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短险是指一年期的保险产品，提供一年的意外保障。一般来说短险对于新人而言最容易销售，我们称之为“敲门砖”，即使客户今年没投保长险，来年我们到客户家续保又能深耕经营客户，借此机会有机率再次进行长险保单成交开拓，因为客户既然有...
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前期文章我们提到过：直辖组是作为主管做基本的作战单元！直辖组既是主管培育的摇篮，更是初高阶主管最主要的管理津贴来源。“以主管本人增员带动直辖组增员”是直辖组持续做大的思路，既能保证人才源源不断的涌现，又能稳定主管直辖利益...
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三季度已然离去，你是赚的盆满钵满？还是分文未收？你是否通过自己的努力晋升到主管或者说迈向处经理乃至总监职级？这些都不要紧！不管如何，今晚眼睛一闭一睁，三季度就将离去，而摆在我们面前的是崭新的四季度！全新的开始，不打无准备...
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基于时间划分的客户经理，一年内的客户经理，首次晋升的客户经理，一年外的客户经理，重复晋升的客户经理，基于推动模式划分的客户经理，基本法型客户经理，方案型客户经理，客户经理层级的地位，新晋主任与客经关系分析，客经层级对主管...
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架构突破，基本法是团队利益的源泉！渠道经理面谈标准合计19400元，增3个人，月收入2万，干不干！注：初年度佣金按22%进行测算，面谈收入规划2310模型，就是规划保费，就是规划增员，就是规划晋升，就是规划强体。
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金领人才计划需根据新人首3个月/首12个月绩效进行评估，符合相关条件的营销员方能在后续月份加入金领人才计划。NPA2.0的GA/HA人才计划面向高潜能人才，通过专业培训、每月津贴FYC和新人计划有效保单件数(以下简称“N...
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1、签约时间满1个月；2、最近三个月FYC达到3M（即1500元FYC），新单件数达到2件；3、累计准客户达到30人。 新单件数方法计算等同营销系列。
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初佣不打折意味着——主管利益不打折，多劳者即可多得，让新增更有底气，佣金不打折公司多支付给队伍的费用举例，假设一个新人FYC4000，打折与不打折公司支付的费用对比，这下知道为什么佣金打8折了吧？收入二：续佣RYC，营销...
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多项收入助力主管发展，区经理，客户顾问，处经理，主管本人月首年度直接佣金不得低于300元，方可依据本团队当月首年度直接佣金（含本人）达成情况，按下表标准发放职务津贴。营业处经理/区经理下辖人员晋升为平级主管（或推荐），依...
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服务行销，助我成功，服务动作及方法，每年春节必做的两项服务：1、把所有新老客户名单罗列出来（见下张灯片），送挂历和春联，春联和挂历上写上我的名字和电话号码。2、把所有的老客户请到一起以酒会的形式进行答谢。每月必做服务：每...
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通过本课程的学习，让大家找到阻碍机构平台突破的瓶颈，建立组织发展的意识，学习如何通过面谈规划启动各层级营销人员的晋升意愿。个人宣导跟追踪，组织发展宣导跟追踪，如何督导，前方大战，后方支援，首先，来玩一个游戏，我们会发现，...
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规律2，路上怎么走：勤奋决定产能，规律3：方向是对的，思考：如何提高传统行业经营利润？打造标准团队，无论我们认同不认同，天下所有的事业都需要组织发展，揭秘基本法，基本法告诉你：为什么要当主管？1、营销顾问做10万P，2、...
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什么是基本法，基本法是规范保险销售人员行为的准则，是保险公司管理办法中最重要的体制，基本法确定了晋升、降级、维持等关乎营销员最基本利益的标准。是规范个险条线业务人员行为的最主要制度，是规范业务管理的经营指导思想，是个险管...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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