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丰厚的佣金收入，推荐奖金，新人责任津贴，续佣RYC，首佣FYC，长期服务津贴，基本养老补贴，推荐奖金，个人年终奖，季度销售奖金，续保奖金，续佣RYC，健全的福利待遇，四险四金，保障全面，无论需不需要，一直都在！新人利益有...
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富德生命人寿基本法讲师大比武，200５年加入寿险行业，历任业务员、主任、主管、高级主管、分区、高级分区。现任高级分区经理；国家认证高级理财规划师；2006年**分公司新人前十，入围**新人小高峰；2008年全年总公司钻星...
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人生每一步，都因为希望得到回报！一则小故事，释迦牟尼问众弟子：“怎么才能使一滴水不干涸。”众弟子个个面面相觑，不知道怎么回答。释迦牟尼说：“把它放入大海里吧！”单独的一滴水很快就会干涸，而将它放入大海里，让其融入千千万万...
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为啥当官，1、考核优势，比普通业务员多一条命，2、职务津贴，FYC≥1000元奖1000，3、主管管理利益，为啥当官，计发条件：1、按职级及档次发放；2、考核降级保级人员按80%比例予以获取。小组育成奖，直辖组1代首年高...
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课程目的：强化晋升思想，明确利益。课程目标：明确晋升标准，推动达成三个月内20%转正晋升率。课程结构：1、对比晋升收入，重点明确晋升收入变化关键，为利益引导做铺垫；清晰晋升标准，明确晋升目标；“上进之心，人皆有之”，但要...
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该课程通过对主管层级高收入进行解析，从而找到基本法中高收入的来源，进而激发营销人员晋升的欲望，实现组织架构的快速裂变！一个真实的故事，富豪收入大揭秘，富德老板晋升路，他，成长艰辛，三次参加高考，两次无奈落榜！他，饱受挫折...
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《基本法》是营销员生存发展之根本大法。佣金制度是保险公司最优秀的行业文化，对于所有营销员公平、公正、公开的职业规划。那么基本法与营员的留存有什么关系呢？其实每个人都有挫折，低潮期，只要你能坚持，就会打开幸福之门，请换个角...
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做之前必须想明白我们是金融代理商而不是打工者。我们获得的是利润而不是薪水！进入这个行业，我们最关心的首要问题，收入——回报有多高？发展——空间有多大？你的传奇你做主！新人基本法---晋升之路的财源滚滚，艾富德，高级营销顾...
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课件名称：强势来袭 勇攀高峰，培训对象：营销经理层，培训目的：培养晋升意愿、再次突破，培训意义：壮大团队，提升个人收益，实现自身价值，坚定从业信心，增强行业竞争力，作为营销经理，你的收入真的够用吗？项目简化，易拿易算，新...
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绩优挣高“薪”，增员早加“薪”，不论学历论增员，新锐加强版，取消了学历的要求，用增员取代，不论学历论能力，能力加涨“薪”，年轻亦加“薪”，升级新锐加强版，最高档津贴全面增长，绩优新人可以获得更高利益。，前置潜力新人奖，将...
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基本法，即个人保险营销人员基本管理办法，是一家保险公司的薪资法、组织发展法、业绩提升法、管理制度法、员工利益法、生涯规划法、激励法、伦理关系法、市场开拓法。基本法更重要的还包括了代理人应尽的责任！佣金：包含初年度佣金及续...
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什么是基本法？基本法是公司销售队伍管理的根本大法，是规范销售人员经营管理行为、保证各级销售人员销售利益和组织发展利益的根本约束，是销售团队持续健康发展的导航仪和助推器！基本法之所以重要，是因为其重要的营销文化属性，基本法...
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关注组员合同维持考核，做好低零绩效人员转化和清理!增员助维持！增一个绩优好员，可抵一半业绩要求，增员、展业两不误！业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内的FYC的40%，可以回算计入推荐人的个人FY...
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长期养老补贴金，意外身故伤残保险，意外伤害医疗保险，疾病身故保险，住院医疗保险，基本养老补贴金，长期服务津贴金，营销员，福利，健全的福利待遇，四险四金，保障全面，最利于发展队伍的基本法，新人利益最高的基本法，绩优引导最实...
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突显的主管优势，加大新增，引导留存，稳定架构，持续发展，优化结构，倡导晋升，完善待遇，沉淀绩优，主管职务津贴，组织利益最多，纵横业内，独领风骚，计发条件：1、按职级及档次发放；2、考核降级保级人员按应降级的职级予以获取。...
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2002年3月4日，生命人寿保险股份有限公司成立，2010年9月28日，公司首次年度规保突破100亿，顺利进入“亚洲品牌500强排行榜”，2011年7月15日，生命保险资产管理有限公司获准开业，2012年5月7日，生命人...
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广阔的晋升空间，16项待遇，4项待遇，12项待遇，9项待遇，9项待遇，8项待遇，丰厚的佣金收入，推荐奖金，新人责任津贴，续佣RYC，首佣FYC，长期服务津贴，基本养老补贴，推荐奖金，个人年终奖，季度销售奖金，续保奖金，长...
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基本法里有黄金，基本法里有钱途，没有永远的精英，只有永远的主管，百万年薪是必须要主管做的。只要做了百万年薪的职涯规划就明确了，我不能是业务员，必须成为主管。
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如何让新人从无到有——赋予权，发展1个新客户的成本是维持1个老客户的5－10倍。孤儿单增加了与客户沟通、接触、面谈的机会；孤儿单有利于再开发，可快速获得转介绍；孤儿单客户对公司、产品有一定了解，公司认同度高，二次开发成功...
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