突显的主管优势，加大新增，引导留存，稳定架构，持续发展，优化结构，倡导晋升，完善待遇，沉淀绩优，主管职务津贴，组织利益最多，纵横业内，独领风骚，计发条件：1、按职级及档次发放；2、考核降级保级人员按应降级的职级予以获取。主管管理津贴（营销经理层），组织利益最多，产能越高，奖励越多，级别越高，收入越高