标题
- 标题
- 内容
收入倍增，黄金秘笈之一：升“官”才能发“财”，某公司2018年上半年总收入排行前十，2018年上半年收入前十的伙伴中，没有一个是业务系列的伙伴！2018年上半年基本法收入前十的伙伴都是主管，而且是处/部以上主管，基本法利...
查看详细内容
大家好!首先感谢大家来参与我们这一次会议。之前几位经理的报告都说的非常好，我感受到了他们作为管理人员的艰辛和工作的认真程度，现在到我开始报告了。我的报告就是我们部门的工作，即公司业务部进来的工作情况。我与XX年年6月任个...
查看详细内容
博士，新品管包含这么多考评项目，想拿高分应该从何入手好呢？新品管看似复杂，但有一项考评蕴含了几项考评内容，做好了高分绝对不成问题！那就是组织做优（星级主管）考评！组织做优考评对接星级工程，对主管组织做优进行强力引导，实现...
查看详细内容
个人月奖金：个人月奖金=当月个人NPC×奖金率×个人继续率系数，最高比例达35.2%，个人年奖金：个人年奖金=全年个人NPC之和×奖金率×个人继续率系数，最高比例达23.1%，入司不满12个月的，个人年奖金不做折算，月奖...
查看详细内容
独步全国的月度辅导奖金（OR），主管利益最大化，最高OR达60%，五层架构，鼓励晋升，无代数之限制，凡是所辖，皆享有OR，以“差%”方式领取，无门槛，无档次，有业绩就有OR，最鼓励高产能的个人生产力奖金（MPB），鼓励高...
查看详细内容
一张图讲基本法——讲远景，①从准收展员做起，1个月达到标准就转正为收展员，有2条路可以选择：②第一条路：往业务精英路线发展：每次考核达成条件即可3个月晋升客户经理、6个月晋升高级客户经理、12个月晋升资深客户经理，一共所...
查看详细内容
增员人：老同学（老朋友、老战友、老同事……），告诉你个好消息，我现在在市里培训，听公司领导说，公司要招募一批国寿品牌推广经理，和品牌推广金领300名，还有一些特殊待遇和政策，先到先得，额满为止；领导还说了，为了招聘到合适...
查看详细内容
开门红大作战---参会是一切利益的基础，参会是一切利益的基础，新人需要通过参加早会掌握销售技能，从而逐渐融入寿险营销工作，主管同样需要借助早会学习去更好的管理团队，像基本法、品质管理办法等一系列反复学习，去建立标准的团队...
查看详细内容
收展基本法的盈利模式 什么是盈利模式？盈利模式就是企业赚钱的方式，即通过怎样的模式和渠道来赚取营业利润。我们发展收展队伍，就是要找到一批富有激情的创业者。但是，创业者若想成功，光有激情是不够的。。。创业者光有激情和创新是...
查看详细内容
基本法小贴士——组经理，直辖组津贴解析，直辖组津贴，直辖组津贴=直辖组当月FYC×直辖组津贴比例×直辖组管辖品质系数，品质考核系数1品质考核系数2直辖组管辖品质系数＝系数1×系数2《基本法》第八十二条：根据各级组经理直辖...
查看详细内容
秉承公司经营理念和服务模式，负责所辖保险经纪人队伍建设、训练辅导、日常管理、运营服务、销售支持、文化建设等工作。履行经营职责，落实经营行为，承担经营责任。1、经纪人队伍招商2、团队业务推动、训练、会报活动、运营服务的规划...
查看详细内容
收展平台队伍建设规划：全面对接主力消费群体，积极应对市场竞争，着力打造一支素质优良、绩效突出的个险销售队伍。大趋势、大发展、大作为，大趋势：行业政策红利、公司政策红利，大发展：收展队伍近三年发展获得跨越式发展，大作为：成...
查看详细内容
培育组经理奖，新培育组经理晋升前6个月FYC的12%，一个培育计奖一次，多个培育累加享受！培育数量越多，培育利益越大！季季有培育，季季有“奖金”！举例：组经理艾国寿二季度培育一个组经理，培育组晋升前6个月FYC合计500...
查看详细内容
组经理新时代定位，组经理作为收展队伍中坚力量，在新的发展机遇期，要持续发扬收展文化——专业、活力、创造，以管理团队，壮大团队为职责，打造高素质、高绩效、高职级的收展新军。能力导向：专业服务技能，专业展业技能，自主经营技能...
查看详细内容
当明白了晋组利益无限好之后，你有没有心动？想不想晋升？想不想增员？当你有“想”的时候，你会看到更多的利益就在眼前！主管的利益还有哪些？主管利益——养老保障，收展员系列，1、个人月基本缴费，缴费计提基数为个人当月FYC，计...
查看详细内容
引入“筹备主管”概念，给主管搭建稳定的极具人性化的晋升平台，科学规划，公司扶持：每年一次机会，通过公司任职能力测评，纳入公司培育计划，细化目标，阶段冲刺：筹备期6个月，每季度考核，达到晋升条件即晋升，人性兰怀：筹备期内底...
查看详细内容
管理办法：进一步推动人力增长，优化组织结构，提高团队稳定性，在精品战略结束时实现人力倍增，服务行销基本法一个核心，消除沉没成本、优化组织结构、加强组织稳定性，服务行销基本法三点思路，服务行销基本法三点思路。服务行销基本法...
查看详细内容
刚签约加盟国寿，想要稳步发展步步高，该迈出哪一步？业务员、业务主任、考降业务，主任、有何不同？业务员、业务主任、考降业务主任，首个小目标·晋升业务主任，国寿人发展第一步：晋升业务主任，迈上通往成功之路。1. 个人最近3个...
查看详细内容
摄影作品《独生子》引发共鸣，第26届全国摄影艺术展的获奖作品。照片上传网络后，迅速成为热点话题刷爆网络。网友纷纷表示，这是本年度“最暖心”，也是“最揪心”的作品。因为它勾起了很多独生子女内心深处的忧虑。很多80后、90后...
查看详细内容
基本法助你晋升成功！目录，CONTENTS，基本法里有黄金，01，晋升路径，02，晋升利益，03可是，每个团队都有像老夫人一样的主管，并没完全了解以及享受到基本法中的“饕餮盛宴”很多利益没有得到……所以，我们必须要知法、...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
