基本法介绍，目录什么是基本法？1、营销员行为规范的准则-职责2、营销员利益的明确和保护-收入3、营销员职业生涯规划和引导-发展基本法重要吗？基本法是营销管理的宪法，是寿险营销管理的根本大法，寿险营销的一切动作要以基本法，基本法概述推荐关系，营销人员A引荐新营销人员B入司，A称为推荐人，B称为被推荐人，A与B形成推荐关系推荐关系一经确定，不能修改。推荐人应对被推荐人进行业务辅导。管理关系，确立管理体系人员与其直接被推荐人、其育成管理体系人员的直接被推荐人之间的关系。，各级管理体系人员应负责所管辖团队的管理运作。育成关系，管理体系人员与其直接及其间接推荐的不高于本人职级的管理体系人员团队的关系。育成人应对被育成团队的管理运作进行辅导。组织体系，组织体系，分区经理，管理体系，专业层，直接佣金，初年度佣金，续年度佣金，个人销售利益，新人责任津贴，个人季度销售奖金，个人年度销售奖金，续保奖金，组织发展利益，推荐奖，职级利益，职级津贴，报酬体系，报酬体系，组育成奖金，准主管所有待遇，初年度佣金，续年度佣金，续保奖金，推荐奖金，个人季度销售奖金，个人年度销售，金，职务津贴，管理津贴，直辖组年度销售奖金，报酬体系晋升体系，个人FYC，3000FYC和3件，直辖组FYC，12000FYC，辖下实动人力3人(直增2人)，晋升体系，人FYC，3000FYC和3件，直辖组FYC，12000FYC，辖下实动人力，3人(直增2人)，晋升体系，考核体系，举个栗子，输入标题，点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字，输入标题，点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输，文字，初年度佣金:5000*3=15000元 ，新人责任津贴: 3000*3=9000元 ，职务津贴:500*3=1500元，个人季度销售奖:5000*3*15%＝2250元，个人年度销奖:5000*3*5%=700元，约合计:28000元 见习营销经理，每月5000C，三个月内利益如下：，营销经理，每月5000C，三个月内利益如下：，初年度佣金:5000*3=15000元，新人责任津贴: 3000*3=9000元 ，职务津贴： 2000*3=6000元，管理津贴：5000*12%*3=1800元，个人季度销售奖：5000*3*15%＝2250元，个人年度销售奖：，5000*3*5%=700元，依据公司团体保险条款，为各级营销员提供团体保障，基本养老补贴，对符合条件的营销人员提供基本养老补贴，长期服务津贴，满足相关条件的高级营销顾问及以上职级人员长期养老补贴，为鼓励营销人员长期为公司服务，公司对满足相关条件的高级营销顾问及以上职级人员，提取和发放相应比例的长期养，补贴，福利体系，基本福利输入标题，点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字，处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字，击此处输入文字，长期养老补贴，输入标题，点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字点击此处输入文字