混业经营，银行、证券混业经营、产险、寿险混营经营、综合金融发展历程、分业经营

严格界定各类金融业务防、止混业经营造成的风险、综合经营、各国逐渐认可金融综合经营，并相继调、整金融监管规则与架构，大型综合性金、融集团成为全球金融业的主导。

第一章  为什么要做综合金融，日本、英国、德国、美国，金融综合化已成为国际金融发展的主流，自20世纪80年代起，经过被称为“金融大爆炸”的一系列改革，英国、日本、美国先后踏上了金融自由化、综合经营之路。以英、美、德、日为主导的西方金融业，共同推动着国际金融综合化浪潮，并在2007年爆发的全球金融危机中饱经考验。

经过金融危机的洗礼，具有多元业务组合、稳定资金来源和风险分散优势的大型综合化金融集团如花旗集团、JP摩根大通、汇丰集团等，虽受损伤，但安然存活；而一大批杠杆率高、规模较小、经营模式单一的投行机构和中小金融机构迅速垮塌。业务交叉合作与创新

资本渗透组织创新，中国的金融综合化已成趋势，银行、证券、保险、信托等金融机构相互代理、交叉销售理财产品；货币、债券与资本市场之间的一些新型跨行业跨市场合作业务不断涌现；互联网金融等新型金融业态兴起壮大。

国内商业银行在境内外通过设立或投资入股的方式已部分或全部拥有证券、保险、信托、租赁、基金等类金融机构。中国目前主要有五类金融控股集团模式：一、金融控股公司型；二、大银行主导型；三、地方政府主导型；四、资产管理公司型；五、实业渗透型的金融控股公司。

客户购买力不断增强，中国经济的发展突飞猛进，人民的生活水平逐年攀升，客户的购买力已不满足于单一的基本需求，他们更多的精力聚焦于丰富多元化的需求。客户选择性不断增多、信用保证保险、家庭财产保险、机动车辆保险、特殊风险保险、短期健康保险、货物运输保险、企业财产保险、财产保险产品、人身保障型保险、固定收入型保险、健康保障型保险、商业养老型保险、人寿保险产品、资产管理产品、信托类产品、投资类权益产品、小额信贷产品。

阳光综合金融基本法的优势，如何留存新人，提高新人从业信心？如何促进团队发展壮大，增强团队凝聚力？主管困境，综合金融基本法助力主管解决新人问题，综合金融佣金计入新人财补，最高计入该档寿险FYC考核最高值的30%。综合金融佣金累计达到500元为1件，同一考核期内最多计为1件。综合金融佣金计入阳光之星荣誉体系（含阳光人力、阳光之星、阳光双星人力），最高计入300元，只计佣金不计件数。

新人财补举例（A类机构），艾阳光入司当月寿险FYC3200元，车险业绩10000元，则享受新人财补如下：寿险FYC3200元，该档最高FYC4000元，综合佣金计入最高比例：4000*30%=1200元。艾阳光实际综合金融佣金：10000*10%=1000元。故艾阳光FYC=3200+1000=4200元，对应责任奖金可跳档至：3000元。无综合金融，责任奖金1800元有综合金融，责任奖金3000元，新人财补直接增加1200元，综合金融基本法案例，2018年新人财补政策。

精英计划新人财补举例（A类机构），艾阳光入司当月寿险FYC5000元，车险业绩10000元，则享受精英计划新人财补如下：寿险FYC5000元，该档最高FYC6000元，综合佣金计入最高比例：6000*30%=1800元。