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本着“力求创新、富有特色”的司庆原则，结合公司年度目标，5周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行，包括：户外系列、公益系列、宣传系列等三大活动充分调动分公司各部门积极性和参与热情，提高员工的参与度，整个活动提升...
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团队诊断与主管定位]1目无全牛2业绩团队经营愿景人力规章流程活动管理人均保费人力发展增员职场培训销售支援活动量管理报表早会差勤会报选才种子队伍培育经营理念营销文化功能小组操作指南流程规章3团队分析诊断之“望闻问切”望着装...
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——XX（标准）营业部的建设XX团队 专业经营 1孙子兵法中的兵家五事：“一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。道者，令民于上同意，可与之死，可与之生，而不畏危也；天者，阴阳、寒暑、时制也；地者，远近、险易、广狭、死生...
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标准管理实务中层经理培训之——11/29/20121— *— Start布衣公子@Teliss 标准第一章标准化第二章11/29/20122— *— 过渡页TRANSITION PAGE标准下一章标准的定义标准的类别企业...
查看详细内容战福建，展甘肃豪迈抗宁波，现陇原风采一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红、一片红、业绩红、福建必红！东风吹，战鼓擂大连XX怕过谁！开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁！“大”胜广西八桂战神飞XX在天群雄激昂智取大连XX，雷...
查看详细内容准备好让你的激情释放我们会努力让它不失望准备好让你的欢呼嘹亮我们就要登场桂林目标一起畅想XX带来胜利的希望我们超越自己超越梦想我们是不可战胜的力量
查看详细内容甲方：XX人寿保险股份有限公司XX中心支公司乙方：为了构建和谐社会，开拓当地市场，同时也为了补充团队体能，健全团队架构，吸引优秀人员加盟XX公司及推动市场竞争力，扩大营销队伍，XX保险公司XX中心支公司决定聘任乙方为新筹...
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2013年开门红企划方案1一、启动背景市场寿险主体增加，市场竞争日益激烈，只有积极利用公司品牌优势，提升服务品质，加强客户服务，占据客户心中的首要位置，才能在竞争中取得主动，获得成功。2开门红业务全省目标： 5000万元...
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课程纲要文化与企业文化对企业文化的认识误区企业文化的层次组成企业文化的建设步骤1、为什么要懂得企业文化？2、到底怎样理解企业文化？3、企业文化的层次组成是？4、怎样进行企业文化建设？2前言：为什么要懂得企业文化？科学管理...
查看详细内容以信立业 以实求健以新创绩 以效争优同心 同赢 同创辉煌互连 互动 互谋发展鸿运当头照蛇年首战捷XX70万拿下开门红红红红XX本部奋勇争先团结拼搏开门必红红红红蛇年新气象鸿运不可挡XX帝王乡开门我最强强强强龙腾红运当头照...
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团队协作 扬帆远行 1“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良）；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；过百万之众，战必胜，功必取，吾不如韩信。三人皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽力拔山兮气盖世，一...
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扎实基础管理筑基组织发展1组织发展对于寿险营销的重要谁都难以摆脱的规律：不进则退！队伍长治久安、持续发展的唯一选择；有可能是最后的盛宴——根据保监会【保险营销员体制改革】的有关规定。2组织发展，难在？意愿？技能？心智模式...
查看详细内容2012年11月主管规划面谈表第一联 营业部留存联营业区：_________ 营业部：_________ 姓名：________ 业务号：________金秋会战愿景事业发展的道路上我们更肩负着对家人的爱与责任，更关注梦...
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XX分公司机构筹建工作指引（行政部分） 1 为更好的支持上半年三、四级机构筹建工作，根据分公司总经理室对新筹机构“高举高打、又快又好”的筹建工作要求、坚持“干部为先、高标准筹建、高起点开业”的筹备原则；坚持“选人前置、先...
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周经营总结会1课程目标通过课程学习，让学员了解经营总结会的意义，熟知经营总结会的内容，并熟练掌握经营总结会流程及运作要领。2课程大纲3经营总结会的概念营销团队针对某一阶段的经营状况，进行总结评估，并制订出下一阶段经营目标...
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XX电影界奇葩——《绩效分析五部曲》有一条通往成功的道路，叫进取；有一段进取路上的旅程，叫享受。有一种聪明的享受，叫先行！《绩效分析五部曲》介绍有一条通往成功的道路，叫进取；有一段进取路上的旅程，叫享受。XX上线时间：2...
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目录引言 4第一章总则 41、适用范围 42、参考依据 43、二元网点筹建流程图及二三级机构各主要部门和角色职责简介 4第二章各项筹建工作操作指引 8一、进入筹建期之前各项工作操作指引 81、外勤筹建负责人的选拔、确认和...
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学习与学习能力首先，计算机和现代通信技术使大多数教科书变得过时，使知识的实效性变得很快。虽然说“知识就是金钱”，而大部分的知识是可以复制，拥有某种知识的优势会迅速失去，所以，唯一的领先优势是比别人学习得更快。正如松下幸之...
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前途第四季——就是明明白白前面的路11、2012年1月-2012年8月月初人力趋势图（XX）2012年1月-8月XX月均人力因人力不断清虚和架构整合不断下滑，已经跌破400人力关口。22、2012年1月-2012年8月标...
查看详细内容中国保险业市场化改革20年来，基本形成了具有中国特色的保险行业文化。其中，制度文化是行业文化的核心文化之一，如在保险营销员管理制度文化方面，形成了一套系统的“代理人制度文化”，为中国保险业的发展做出了应有的贡献。随着法律...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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