历年客户经理入围人数

俱乐部会员中个险钻石人力占比提升

个人客户经理俱乐部会员中，个险钻石人力占比从10年4月的10％提升至11年7月的38％， 129名资深会员中的个险钻石人力占比高达50％。综合金融与寿险的相互促进影响在绩优层面日益体现。

注：统计占比按个险钻石人力数

五大支持体系，助力您未来发展

俱乐部文化经营体系

俱乐部荣誉体系

俱乐部行销支持体系

俱乐部培训体系

俱乐部追踪体系

支持一：文化经营

包含俱乐部征文活动、演讲比赛、个人客户经理及会员巡讲、俱乐部沙龙等文化推广平台特色活动的组织开展以及媒体宣传（电视、报纸等）、行销网站等媒体宣传平台的宣传活动开展。

支持二：荣誉体系

区域事业部个人客户经理

及会员表彰会 

分公司个人客户经理及

会员表彰会 

表彰会时间：每年4月

表彰对象：个人客户经理及资深会员

表彰形式：颁奖大会、马董英雄宴及旅游等

表彰会时间：每年2季度

表彰对象：个人客户经理、长期荣誉奖及

资深会员

表彰形式：颁奖大会、荣誉宴会及旅游等

营业单位客户经理及

会员荣誉长廊 

更新时间：每年2次

内容：a.客户经理8寸彩色生活照片，会员

5寸彩色生活照

b.分公司负责检查，各营业单位负责维持,

评定结果下发1月内

总部个人客户经理

及会员表彰会 

表彰会时间：每年3季度

表彰对象：个人客户经理及资深会员

表彰形式：颁奖大会、荣誉宴会及旅游等

支持三：专属的行销支持

个人客户经理俱乐部

系列课程

“综合金融创富班”（连续两年会员以上）

“综合金融创业班”（首次入围）

分公司8-12月将开展“综合金融创业班”，培训首次入围会员，强化会员持续入围俱乐部意愿，训练综合金融相关技能！

支持四：专享的培训课程

课程内容：

    ——客户经理，XX生涯的新起点

    ——树立正确的理财观念

    ——常见投资工具介绍(银行、股票、信托)

    ——专业化综合金融面谈技巧

支持五：业绩追踪/提示/查询

个人客户经理俱乐部   联络人：官媛    85357707

激励方案1：XX2013年综合开拓

           销售群英会

竞赛时间：2013年1月1日-10月31日       

竞赛对象：个险业务员、收展员

入围条件：

个销产实收保费≥20万

个销养短实收保费≥10万

奖项设置 :

1、确保入围奖：个销产实收保费分公司第一名

                           个销养短实收保费分公司第一名

2、争先入围奖：个销产实收保费区域前23名

                           个销养短实收保费区域前13名

或

个销产、个销养短各累计团单一件以上 

激励方案2：2014年XX个人客户经理  

           俱乐部综合金融论坛

入围资格：2013年7月1日 且2014年1月1日评定的客户经理、资深会员 

奖项设置： 

1、个人客户经理俱乐部论坛总会长：1人 

   入围标准：个销产、个销养短11年1-12月月均综拓佣金总计区域第一名;

2、个人客户经理俱乐部论坛分会长：7人 

   入围标准：各分公司个销产、个销养短11年1-12月月均综拓佣金总计第一名;

3、个销产明星：40人 

   入围标准：个销产11年1-12月月均综拓佣金区域排名前40(不含以上奖项) ；

4、个销养短明星：40人 

   入围标准：个销养短11年1-12月月均综拓佣金区域排名前40(不含以上奖项) ；

5、个推证券明星：15人 

   入围标准：个推证券11年1-12月有效开户数区域排名前15。

顺应XX综合金融发展趋势；

争做中国XX个人客户经理！