标题
- 标题
- 内容
新人六个月内是引导正确认知和习惯养成的过程 一、新人面谈要求：针对每一个准增员，从面谈开始就要规划新人的成长和培养路径，引导正确的从业观念。 二、有效上岗要求：1.完成新人岗前培训班全部课程；2.结训...
查看详细内容
2011年10月组建，2015年12月，资源整合，建立城区理财中心。标准保费：2543万，完成全年127%，同比增长174%；首年保费：8118万，完成全年83%，同比增长15%；交保费：5343万，完成全年11...
查看详细内容
个险目标：规模保费、标准保费双翻番，人力保底13万人，挑战15万人；产品推动、人力成长和机构发展是“三年再造”个险运作支撑体系，产品推动是重点；2015年，X账户、健康险升级、养老社区和防癌检测四大项目合力运作，...
查看详细内容
坚持按照“季度大循环”和“月周小循环”常态化增员节奏进行运作，坚持“每周一次增员早会，每周一次市场增员活动、每周一次创说会，每周一次送训”常态化周经营，坚持每月月初一次主题性增员。2015年1-6月全辖新增332...
查看详细内容
我们为什么要做组织发展？大形势（各家公司人力都在倍增，抢市场，口碑效应，规模效应）；大发展（有了人力才谈得上规模，才出得了成绩）；大规划（长远发展要有人力储备，量变到质变）。 分析我们目前具备的优势和劣势；...
查看详细内容
虽然我们取得了一系列优异成绩，但我们要的绝不只是一两个月的高点，而是一个持续的平台，同时也是队伍收入持续成长的平台。 所以，我们要保持清醒的头脑：我们为什么要 “向解放军学习”？ 向军队学管理，从军队...
查看详细内容
总部五年发展规划中，提出需搭建标准人力指标管理体系，以业务员的实际佣金收入作为人力折算标准，设定标准人力指标。通过对收入水平进行分类，对队伍进行更精细化的管理，同时后续将通过基本法改造，将标准人力做为资源投入的标...
查看详细内容
市区营销年初5205人，10月末7015人，人力净增长35%。1-10月，组织架构成长较快。上半年晋升1位总监，1位高级总监。晋升13位部经理。主管人力净增长40.2%，其中06职级净增长90%。营销15年上半年...
查看详细内容
一、奖项设置（一）设“引才先锋”荣誉称号，评比对象为全系统个险销售人员；（二）设“组织发展处经理级”奖项，评比对象为全系统处经理级人员 1.“处经理杰出晋升奖” 2.“处经理杰出成长奖” 3.“处经理2...
查看详细内容
竞赛时间： 2015年四季度；竞赛对象：每季度初前数1年内入司的业务员。 竞赛指标：一、新秀奖：入围条件：当季度达成一次福钻标准，并个人有效直增1人且季度末达成1+2及以上架构人员；奖励内容：分公司统一组织...
查看详细内容各分公司：根据2016年公司整体工作规划，为建立与贯彻人力发展专业推动体系，在全系统范围内营造“比、学、赶、帮、超”的专业学习氛围，总公司拟在2016年开展**人寿全系统优秀人力发展室和优秀个人评选，具体安排如下：一、 ...
查看详细内容
任务分解模型 一、按照2016年月均新增216人月均脱落117，从目前2800的在册到2016年底预计达到4000在册。故设定2016年月均在册设定为3400，人均产能与今年持平。活动率=250000000...
查看详细内容
自2012年开始XX寿险营销员人力呈逐年递增趋势，2014年首次突破24000人平台，2015年7月突破30000人平台，随之市场个险新单保费也从2012年的15.1亿增长至2014年的22.0亿，截止2015年...
查看详细内容
视野能超越现状，使人看到人生的目标。 每个人都有眼睛， 但不是每个人都有眼光； 每个人都有脑袋， 但不一定每个人都有智慧。 人生，是一个不断改变提升的过程！ 高层的战略眼光和基本定位（1/2） 在目前...
查看详细内容
高筑墙 广积粮 缓称王 ——2015年XX人力快速增长探秘及对XX的启示 报告综述 2015年上半年，XXXX人力一改过去三年颓势，呈现爆炸式增长，增长率高达50%以上。这其中既有总部制度修改、...
查看详细内容
三线并进 锻造XX铁军 亿元飞跃 铸就XX荣光 ——XX分公司2016年人力发展工作规划2015年人力发展数据分析----月度2015年，全省新增上号2021人，较2014年同期增长3%，首月合格1374人，首月合格...
查看详细内容同志们：***分公司从1996年分业经营以来，历经十年的探索和实践，成绩卓著，有目共睹。但最近几年，外部市场竞争愈演愈烈，内部管理效能每况愈下，销售队伍有效人力严重不足，我公司的业务发展和队伍建设正面临着日趋严峻的形势。...
查看详细内容
构建 队伍发展 运作体系当前队伍建设的目标清晰，策略明确我们正在迎来队伍建设的快速发展期信心、路径、方法观念、引领、对标点燃思想2011年-2013年常态、专业、高效布局-慢车道2014年-……“常态...
查看详细内容
二季度队伍发展总结万众创业 全员创富二季度队伍发展总结二季度全辖个险将士勠力同心，奋力拼搏，队伍发展取得了不俗的战绩。全市二季度累计新增2407人，同比增长161.9%，实现月均长短险举绩人力3910人，同比增长2.4...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
