竞赛时间： 2015年四季度；竞赛对象：每季度初前数1年内入司的业务员。
        竞赛指标：一、新秀奖：入围条件：当季度达成一次福钻标准，并个人有效直增1人且季度末达成1+2及以上架构人员；奖励内容：分公司统一组织的表彰会议、分享交流 ；二、新锐奖：入围条件： 当季度达成一次福钻标准；个人有效增员1人及以上（季度末在职）；季度末1+3及以上架构，下辖1个正式人力（正式人力包含方案季度的次季度首月1号操作的转正人员）；季度无挂零月。奖励内容：分公司统一组织的表彰会议、分享交流，及XX总部游学。
        5月25日全省六百多位新人峰会精英们齐聚美丽的XX共襄盛举，与各位领导一起见证荣誉时刻！
        分公司为大家准备了高大上的会场和舒适住处！体验过的伙伴们更有发言权！
        表彰开始前，分公司总经理室XX总做精彩致辞，肯定了大家的努力，表扬了大家的荣誉，也鼓励大家再创职业辉煌！
        荣誉小伙伴们都一一上台接受了表彰，获得了他们职业生涯的一张漂亮的名片，也为他们前段时间的努力奋斗交出了一张满意的答卷！他们可以对自己大声说：我努力了！得到了回报，我不后悔！我骄傲！！