市区营销年初5205人，10月末7015人，人力净增长35%。1-10月，组织架构成长较快。上半年晋升1位总监，1位高级总监。晋升13位部经理。主管人力净增长40.2%，其中06职级净增长90%。营销15年上半年各层级晋升714人，其中487人晋升04，较同期提升50%；区拓15年上半年各层级晋升208人，其中173人晋升区主任，较同期提升312%，历史性突破的背后是人力发展和产品推动紧密结合！
        15年上半年，皇马会中培养了1位总监、1位区部，未来两年预计将诞生3位区部，6位总监千里马二季皇马先行，开启了综合金融增员新时代；8月末皇马再次启动，备战14年开门红；营销活动新人收入由2563成长至3496元，同比成长36%；区拓活动新人收入由2937成长至3744元，同比成长27%；FYC由1408提升至2204元；同比提升56%；人均业绩由6867提升至7439，同比提升8%；分公司“皇马会”——总监养成；片区专项支持、专项会议、专项关怀。
        15年上半年晋升1位总监、1位高级总监；预计14年晋升10位总监；片区“万物生”——部经理养成；重推06晋升08，上半年晋升13位08。下半年预计晋升14位08。
         一个人群——片区年富力强男性04主管选拔培养梯队人员；专享资源：1、个人形象包装；2、专场大型创说会；3、季度沙龙；4、后援绿色通道；5、专项方案……
        专享资源：1、每周数据追踪2、月度工作会交流分享3、一把手当面指导4、微信群及时传递信息……