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为了保证公司制度的严肃性，进一步严格规范公司参会管理制度，本着“以人为本”的经营理念和双方自愿的原则，根据个人实际情况，现对兼职人员参会作以下规定：1、兼职营销员不享受全勤奖政策；每月在享受公司营销业务方案时，在达成公司...
查看详细内容第一章 总 则第一条 为加强XX人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）销售领域风险管理，引导和约束保险营销员从业行为，提升保险营销员的信用品质，根据《中华人民共和国保险法》、XX保监会《保险营销员管理规定》、《保险营销...
查看详细内容第一章 总 则第一条为促进公司个人保险业务快速健康发展，加强对分支机构执行营销员财务支持计划进行有效的管理，特制定本办法。第二条营销员财务支持计划是公司快速组建营销队伍，快速启动营销业务的必要的策略。有关财务支持政策必须...
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个险荣誉体系内容宣导 1 个险荣誉体系建立的目的与意义 XX个险荣誉体系是一套吸引、培养、激励绩优人员的机制。荣誉体系为培养绩优人员与绩优团队设定了长期的精神与物质激励计划。以荣誉组织为平台，营造一个良好的发...
查看详细内容第一章 总 则第一条 为加强对二元网点开设规划的规范管理，适应公司发展战略的需要，根据公司《XX人寿分支机构管理制度（2011版）》，制定本办法。第二条 本办法内容包含二元网点开设规划、计划制定与开设申请。第二章 开设规...
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保险公司考勤休假财务违纪处罚制度 2 ◆仪表礼仪 ◆仪态礼仪 ◆鞠躬礼仪 ◆电话礼仪 ◆晨会礼仪 ◆办公礼仪 ◆会议礼仪 ◆接待礼仪 ◆社交礼仪 ——公司礼仪 （具体礼仪要...
查看详细内容经部门功能小组讨论通过，现下发《XX部部门内勤考核办法（试行）》。从2012年2月15日开始执行。一、 工作职责1、每天早晨8：10分需到达职场，播放暖场音乐、架设设备和打扫卫生、摆放桌椅、监督营销员考勤登记。2、每天晨...
查看详细内容第一条 为加强对分支机构的管理，适应公司发展战略的需要，根据中国保险监督管理委员会颁布的《保险公司管理规定》，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称分支机构，是指经总公司和保险监督管理机构批准，依法设立的分公司...
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职位管理 5. 高级客户专员 正式客户专员 资深客户专员 试用客户专员 职位设置 正式主任 高级主任 3 3、价值链划分 演示软件： powerpoint独领风骚；google花费巨资研发了在线...
查看详细内容第一章 总 则第一条 为适应打造国际顶级金融保险集团的需要，树立良好的企业形象，营造良好的企业文化氛围，将XX人寿品牌和企业文化的内涵、要求落实到员工日常行为中，特制定本道德规范。第二条 本道德规范是XX人寿全体员工必须...
查看详细内容1. 填写《个人业务营销员信息登记表》，由其推荐人所在营业部经理、营销服务部经理面试并签署意见。2、面试通过后，由营销服务部经理根据直接定级相关要求为其制定筹备计划，并在上岗前一个月报中支营销部备案（主任上岗前十天）。3...
查看详细内容**营销管理补充规定**营销团队经过三年的迅速发展，业绩平台稳步提升，组织架构基本稳定，人力发展跨越到了新的起点，原有的营销管理制度已不能全部适应日益壮大的团队需求，为了**团队能够继续健康快速发展，经营销协会研究决定从...
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备注内容辅助灯片讲解…………………………………………………………..分几个板块阐述同一问题海到尽头天做岸 山登绝顶我为峰写在前面的话为什么用了领先的人生？黄金十月，硕果累累，收获的季节，相信每个人期待属于自己的收获，属于...
查看详细内容为了快速做大做强县级机构及乡镇网点，分公司特制定以下乡镇网点管理办法：各乡镇网点设立前必须先由当地机构负责人以书面形式向分公司提出申请，经分公司个人业务部及总经理室签字同意后方可设立；各机构负责人应抱着对公司负责、对员工...
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XX人寿保险股份有限公司XX分公司 个险营业区经理员工制管理办法 （试行） 总 则 为充分调动销售骨干人员工作积极性，培养和造就高素质的个险业务销售队伍，促进业务XX发展，明确个险营业区区经理人员的职责...
查看详细内容农村保险工作是一项艰巨的、长期的工作，具有举足轻重的地位，在工作实践中，我们应该不断汲取经验、做好积极探索，形成科学化、制度化的管理模式，走上健康、可持续发展之路。为体现这一理念，并调动乡镇网点负责人的工作积极性、主动性...
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目 录 一、主管管理品质考核系数说明 二、主管品质考核使用办法 三、相关津贴项目说明 四、特别事项 3. 上季度直辖组增员情况，最高50分。 （1）直辖组考核期内增员一人（以通过新人培训及代资考，取...
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部门/组秘书工作职责负责营业部/组长期、健康的良性发展和人才培养，为提升员工整体综合素质、个人修养提供监督和帮助，对树立员工正气，营造团队的感恩文化和积极乐观的工作态度做出努力。负责营业部/组绩效推动。 负责营业部/组各...
查看详细内容 为保证一个良好的职场环境和增员环境，特制定《增员职场公约》 1、所有员工进入职场内必须着职业装和佩戴司徽，在公司大门口设风纪检查站，一经发现劝其回家更换或整改，拒不执行者将按照一号令进行处罚。 2、进...
查看详细内容 加分规则：出勤、出单、增员、 出勤：+2分 出单：3000P +3分 10000P +6分 50000&nb...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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