保险公司考勤休假财务违纪处罚制度
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◆仪表礼仪
◆仪态礼仪
◆鞠躬礼仪
◆电话礼仪
◆晨会礼仪
◆办公礼仪
◆会议礼仪
◆接待礼仪
◆社交礼仪
——公司礼仪
（具体礼仪要求请参见员工行为规范）
良好的礼仪行为是有效沟通的前提，是互相理解、尊重的表现，是企业文化的重要组成部分。
 
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如:仪表礼仪（着装）
职业装、司徽、工作证合格的XX人
周五   可着商务休闲装
——公司礼仪
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周一至周四工作时间要着职业装，周五可穿职场休闲装,工作时间一律要挂工作证;
佩戴司徽注意事项：司徽应佩戴在西服的左驳领上。
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——公司礼仪
电话应在铃响三声内接听，如是外线电话，请致以“您好，XX人寿”；如是内线电话，请致以“您好，***部***”
如:电话礼仪
 
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——公司礼仪
如：仪态礼仪
微笑是国际通用礼仪，平时遇到同事、客人要微笑、打招呼…

会议等正式场合的问候
各位领导和同事，上午（下午）好！
回答：好！

如：办公礼仪
找领导汇报工作要预约，到领导办公室门口要敲门、鞠躬…

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如：晨会礼仪
开晨会站姿要直立、挺拔、向上，不能交头接耳、讲话…

晨迎按部门轮流，原则上每个员工参与；
晨迎时间8:10至8:30；
晨迎、晨会主持的同事着职业装，晨迎佩戴绶带。　　　　　　　
——公司礼仪
 
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◆下班后椅子要归位，电脑主机、显示器要关闭，重要文件、资料要入柜，桌面要保持整洁，地面要保持卫生;
◆禁止上班时间听音乐、玩游戏、浏览与工作无关的网页、网络聊天和炒股;
◆禁止上班时间在办公区吃东西、吸烟、睡觉、看报纸、聊天、串岗、擅离工作岗位;
◆禁止上班时间大声说话、喧哗、嬉笑、吵闹、妨碍他人正常工作,午休期间尽量保持安静。
——行为规范
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桌面
“七个一”
显示器
鼠标
电话
文件筐
台历
笔筒
小摆设
注：摆设尺寸应小于10*15*20cm
 
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——考勤制度
◆公司采取集中打卡方式进行考勤
  公司的工作时间为星期一至星期五
  上午08:30—11:30
  下午13:30—17:30
    
◆请假：员工因病因事不能正常上班，必须事先书面请
  假；上班时间公出一小时内向部门长口头请假，一小    
  时以上需填公出单审批。
《详见XX人寿考勤管理制度》
守时是职场人基本的职业操守
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——休假制度
为了进一步增强公司凝聚力，维护员工的合法权益，同时不断加强劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家法律法规及有关政策，特制定XX人寿保险股份有限公司休假管理制度（2009版）。
按国家有关规定，结合公司具体情况，员工可以休公休假、法定休假、婚假、丧假、产检假、产假及看护假、哺乳假、年休假、病假、工伤假、考试假、事假、特殊奖励假、家长会假、义务献血假和社会职务假等。
 
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——财务制度
XX发〔2011〕210号关于印发《差旅费管理规定》的通知
总公司A类及以上干部原则上可乘坐飞机经济舱、火车软卧，非紧急任务时提倡乘坐火车软（座）卧。B类及B类以下员工原则上乘坐火车、客车或者轮渡出行。

员工出差期间的伙食和交通补助标准为：每人每天50元。出差期间按工作日给予出差补助，不报销周末因私人原因需回所在地而产生的差旅费。出差不报销加班费。

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——财务制度
员工出差期间发生的住宿费实行限额内凭发票报销，不足限额的实报实销，超限额部分自理。具体标准如下：（单位：人民币元）

说明：详情参见XX发〔2011〕210号关于印发《差旅费管理规定》的通知
 
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——违纪处罚
为规范公司员工行为，营造高效、有序的工作环境，保证各项工作顺利进行，特制订XX员工违纪处罚条例。
   
    本条例规定的对违纪员工的处罚分行政处罚和经济处罚两类。行政处罚分为下列四种：警告、降薪、降职和解除劳动关系，其中警告分为口头警告、书面警告（通报批评）和最终警告，经济处罚分为罚款和扣薪。
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——结束语
感谢您选择XX作为
您的人生舞台
希望您跟公司一起
健康快乐成长
 
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谢 谢！