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万人创业 万众创新谋划三年 做强个险XX经济、XX寿险、XX公司基本情况2015年XX个险的主要成绩XX个险侧重队伍建设的主要思路一、XX市经济社会发展情况面积XXX平方公里，总人口XXX万，生产总值XXX亿财政总收入X...
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XX市分公司 XX支公司 XX职前背景：出纳入司时间：2003年5月目前职级：处经理主要荣誉:2014年省公司首年期交“铜龙奖”，XX市分公司精英俱乐部特级会员，XX市分公司年度十佳，TOP2000主管轮训特邀讲师五...
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发展时代XX经济技术开发区探索，破解三个难题：一、以人为本，业绩是参天大树那么队伍就是扎根于地下的根系， 增谁？怎么增？如何塑形？如何留存？二、市场的拓展，客户资源从何而来？如何引导培养队伍的前瞻性？三、有队伍，有市场，...
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XX城区第三专业化支公司汇报材料XX概况全市总面积1.66万平方公里，其中市区面积3068平方公里；辖8个市辖区、2个县、3个县级市。2014年末，全市实现生产总值9201亿元，实现财政总收入1290亿元，寿险市场总保费...
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强化布局 内扩外引以人力的绝对领先实现双领先XX基本情况介绍队伍建设取得成效队伍建设主要举措XX省XX市概况XX市位于XX西部，祖国大陆最南端面积1.3万平方公里，人口721万人，下辖5区和5县是我国首批对外开放沿海城市...
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持续绩优标准改变我的团队教育背景：中专职业背景：会计入司时间：2008年5月现在职级：资深业务主任主要荣誉：总公司全明星金质会员2013年入围XX省高峰会2014年荣获中支金牌营业组2014年荣获中支人力增长健康组 ...
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向城区转型，业绩团队双突破教育背景：高中职业背景：教师入司时间：2008年10月现在职级：营业部经理主要荣誉2014XX省连续4届高峰会会员2014年二季度华中片区收入百强2014年三季度高峰会XX分会长2014年九十双...
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借政策东风发展组织——从1个人到160人2015年个险部成功创富（增员）课程目标了解XX主管团队的现状和组织发展规划，学习借政策东风发展组织的方法与新人育成技巧，提升增员信心和能力。发生在朋友身上的故事；让我坚信寿险是一...
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教育背景：XX科技大学管理学博士职业背景：XX人民广播电台高级记者入司时间：2011年11月现在职级：高级主任XXXX · XX主要荣誉2012年5月获得“标保王”称号2014年一季度获得XX片区“百强明星”称号2014...
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抓好五个关键点 实现营业部量率齐升分享纲要目标坚定谋划落实目标规划设定目标、思想统一1、在册清单人手一份2、核心锁定两率80%活动率：确定组应标准人数50%绩优率：确定组应绩优人数分享纲要目标坚定谋划落实目标规划
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有效面谈实现快速晋升入司时间：2012年7月26日职业背景：售票员所获荣誉： XX分公司金牌营业组 总公司36个月全明星会员 2015年7月定级盛夏经理XX XX数据展示2015年二季度前本人和团队增长速度均缓慢，通过抓...
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个人履历1.2009年毕业于XX艺术学院室内设计专业2.2012年10月加盟XX3.2012年10月至2014年12月兼职职场组训4.2013年参加省分公司专职讲师、销售助理培训为期一个月5.2015年一季度晋升为组经理...
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讲师介绍来自XXXX市XX区，人口近100万 农村人口占88%，人均年收入7821元当地寿险主体7家： XX团队人力第一XX·XX 高级营业部经理教育背景：人民大学法律本科职业背景：政府机关秘书签约时间：2...
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XX 区域总监1986年出生，本科成长经历2009年12月 白板入司2010年1月 转正2010年10月 业务经理一级2012年6月 业务经理二级2013年1月 高级经理一级2014年1月 晋升区域总...
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学历：博士职业背景：企业高管年龄：37入司时间：2009年11月10日目前职级：区域总监荣誉2010-2015年连续入围TOP论坛2010年7月总公司月度十佳2013年总公司A类营业部业绩个人：2015年业绩132万团队...
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聚焦关键经营点 贯彻个险双领先1、全省个险业务主要指标完成率不足60%，其中首年期交完成55%。 65%的市县公司完不成预算，基层班子和员工信心受挫2、销售队伍从最高峰的3.3万人，萎缩到了2.2万人，出现了严重的剪...
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遵循营销规律 坚持自主经营-----自主经营全面推进XX个险队伍业务快速健康发展个险经营情况介绍通过自主经营，业务发展规模和速度得到大幅提升！业务总量排名前三：XX支公司、XX支公司、营销四部完成率排名前三：XX支公...
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树立自己为典范带领团队快发展个人介绍XX2010年6月加盟XX，2011年二季度晋升主管，自强不息，改变内敛的性格，听话照做，实现蜕变。人生格言：态度决定一切，实力捍卫尊严数据展示通过2015年一季度的蓄力，二季度的爆发...
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关于“三讲”活动 ——背景、意义及分公司开展内容从总部说三讲：背景意义从**看三讲：现状分析三讲活动方案：行事部署“三讲”的背景：讲危机、讲不足、讲创新因此总部决定在系统内开展三讲活动一、活动主题：讲危机、讲不足、讲创新...
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思想的转变：带来一切的改变——晋升数据小结团队的发展源于队伍的壮大队伍的壮大源于组员的活动拜访组员的活动拜访源于技能和意愿意愿是不断的沟通和恳谈出来的。过去的我小富即安，没有大压力，能赚几个算几个，没有大追求，也没有大的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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