2015年1-8月2014年1-8月直接管理津贴36万经理津贴29万总监费用12万营业部950万，直辖组239万经理津贴1.2倍管理津贴1.2倍管理利益翻2.1倍新法活动率系数翻2.4倍营业部525万，直辖组136万高产能-圈住高等级人群人群分类经营，高等扛大旗圈住高等级=迈向高收入950万FYC怎么来的？40%高等级其他营业部1-2季度高等级入围率40%98人1-8月FYC699万，占比74%222人产值FYC25万，占比26%2015年1-8月营业部FYC950万**总监2015年开门红个人收入100万，占比1-8月收入近40%，成功开启全年高薪模式元月收入80万，是14年元月的2.2倍全年收入节奏：百万开门，红满全年开门红100万（元月80万）四五连动73万七八连动71万元月收入节奏：稳扎稳打 快速推进2015年1月，**总营业部首日93万FYC，保证了全月40%的业务进度，首日收入32万双12后推进**福高佣金产品，1月4日收入进度81%，全月个人收入80万32万64万 80万展业利益3.2万管理利益17.8万育成利益9.8万展业利益6.5万管理利益35.8万育成利益19.7万展业利益8万管理利益44.2万育成利益24.4万剑指开门红，元月赢全年榜样的力量！1、2015年部经营回顾。