系列每年育成两个营业部利用开门红爆发推动良性晋升2015年开门红本部1月4日业绩达成407.7万，开门红目标达成率121%，系列1月4日业绩达成943万，开门红目标达成率111%，2015年1-10月系列达成3176万，系列整体达成率128%2013年-2015年期间开门红收入由13万成长为23万，三年期间成长了78%，15年年收入近百万。经理： 3人主任： 3人准主任： 3人全   员： 1人          1月1日增员率40%管：财富50万     **福：10件绩优：财富50万       **福：10件12月12号：财富活动率5012月17号：**福70%元 月 ：钻石占比70 %A.在现有产能基础上自己多干B.提升现有产能的一倍C.产品结构调整，本部双十二秒杀双尊700万，系列2000万，13号转型**福，人均2件D.1日新人上号人均2件双尊，入司即豪钻主顾：全员积累100个准客户（10月开始）A.老客户全面回访，保单年检B.通过APP实现新客户的绑定，每天每人3个C.保尊宝客户转换D.各类主顾活动：健康行、小交会、爬山…E.区域经营销售模式：酒会开门红的唯一法宝业务员三桌钻石、主管六桌晋升人员十桌公司大型酒会、部酒、个酒全面开花。