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见习业务员达到晋升考核标准，并获准晋升正式业务员的，考核期内累计新保佣金超过晋升标准2100/3150元（3 个月指标/6 个月指标）的部分应按标准佣金率计发佣金，在转正后第一个月发佣日补发未足部分（即考核期内超过晋升指...
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第四十二条 业务主任满足下列条件1-6，考降业务主任满足下列条件2-6，可晋升为组经理：1．任业务主任及以上职级满 3 个月；2．个人最近 3 个月累计FYC达到3Q；3．个人最近 3 个月累计短险FYP500元；4．个...
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经公司面试合格，录入系统之日开始计算，每月15日前（含15日）上号，津贴核算为全月；15日后上号，津贴按照自然日400元/天（先发放280元，预留120元）核算发放；（2）财富总监在首月没有达成当月津贴领取标准则暂扣首月...
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财富总监组建期津贴发放详细规则（1）经总公司面试合格，录入系统之日开始计算，每月15日前（含15日）上号，津贴核算为全月；15日后上号，津贴按照自然日500元/天（先发放300元，预留200元）核算发放；（2）财富总监在...
查看详细内容一、选择题（每题3分，共60分，除注明外，均为单项选择）二、1、试用区拓专员最快在签约第____达标，就可以申请转正。（ B ）A、3个月 B、1个月 C、2个月 D、4个月2、正式区拓专员、高级区拓专员、资深区拓...
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提高市场竞争力，推动组织做大做强，提高增员利益，延长增员辅导奖发放时间，关注增员质量、新人产能和新人留存。优化组织架构，进一步推动组织做大直辖，促进团队健康发展，为业务的快速增长提供人力保障。进一步优化资源配置，加大对绩...
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如果一个主管本人为泰星，小组有4个泰星，每人月度首佣2500元。月均管理收入：2533元，633元/泰星，一个泰星每月至少带来管理收入600元，首佣若按系统星级代理人均值（1.1万）测算，则带来管理津贴1980元/泰星/...
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随着营销业务的快速发展，营销团队的体能和队伍规模急剧增长，为满足营销发展策略的需要，推动营销人力平台不断突破，支撑营销业务计划达成，并为未来几年持续增长奠定基础，营销事业部启动基本法修订项目。最好的薪酬机制：高绩效高报酬...
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基本法是寿险公司管理营销员队伍的根本大法，囊括了营销员职级与职责、管辖关系与培育关系、委托报酬、考核等事关营销员队伍管理基本内容的制度和规定。收展员及以上职级行销系列人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推...
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LOMA寿险管理师，系统中级讲师，2000年11月，加盟泰康人寿，现任分公司组织发展部经理，参与了宜昌中支、云南分公司、大理中支、丽江中支、柳州中支、桂林中支、百色中支、钦州中支的筹备，历任业务员、业务主任、业务总监、服...
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服务和职务津贴的业绩考核要求：“业绩责任额”，是指各职级收展员和收展团队主管每月须完成的个人业绩或直辖团队业绩目标（以个人FYC或团队FYC计）。业绩责任额是月度概念，与收展伙伴的服务、职务津贴挂钩，服务津贴基数：服务津...
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当年我用一分钟的时间算了一下上班的结果，于是我离开了。很多人用一生的时间去试了一下，他们发现我算的是对的。上班很简单，就是生活很困难。创业很困难，就是生活比较简单。很多人有体面的工作，并没过上体面的生活，创业不体面，但生...
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收展员与其推荐的新签约人员之间形成推荐关系，推荐关系可以为多重，直接推荐关系，间接推荐关系，多重推荐关系，图示：A推荐了B、B推荐了C、C又推荐了D，A与B形成直接推荐关系，A与C形成间接推荐关系，A与D形成多重推荐关系...
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我有我的梦，向着梦想前进—**，26岁，**最年轻的处经理，xxxx年8月加盟中国，xxxx年1季度晋升为高级组经理，xxxx年3季度晋升处经理，所辖6个高级组，16个组经理，目前团队现有出勤人力286人，组经理27人。...
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**，30岁，大专学历，享受新锐加强版新人津贴，每月FYC达2500元，若只做业绩，则一年收入：佣金：2500*12=30000，新人津贴：1800*3+1500*3+1200*6=17100，合计：47100元，若招募...
查看详细内容一、填空题（每空格2分）1、新基本法中三级是指组经理、处经理、区域总监三个级别，八档是指组经理、高级组、资深组、处经理、高级处和资深处、区域总监和高级区域总监，共八个档次。2、省公司品质管理办法修订细则调整为:团队参会率...
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**，30岁，大专学历，享受新锐加强版新人津贴，每月FYC达2500元，若只做业绩，则一年收入：佣金：2500*12=30000，新人津贴：2000*3+1700*3+1400*6=19500，合计：49500元，若招募...
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2015年各职级人均税前收入和基本法收入，2015年组经理人均年收入是业务主任的5.5倍处经理人均年收入是业务主任的16倍；区总监人均年收入是业务主任的32倍；主管职级越高，人均年收入就越高，基本法收入就越高，基本法收入...
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【职级与职责】Q1.我现在是组经理职级人员，请问我能直接晋升为处经理吗？答:新版基本法中规定各级营销员达到晋升上一级（档）条件的可以申请晋升；但必须逐档逐级晋升。如果您现在是资深组经理，那么当达到条件时您可以晋升至处经理...
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直辖组津贴，按各档组经理、处经理直辖组当月达成的FYC（含本人FYC）计发直辖组津贴。直辖组津贴比例处经理职级有明显的提升。培育组津贴，直接培育组津贴 = 直接培育组经理（新组经理）直辖组当月FYC×直接培育组津贴比例，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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