承接人与承接资格:承接人是指享有孤儿保单承接人资格的人员,包含直接增员人、所属主管及公司统一管理的客户服务专员。承接人资格 (需同时满足),与公司签订委托合同,半年内无违规违纪行为和客户有效投诉,出勤率≥80%,个人继续率≥85%,客户经理及以上级别营销员(签约未满一年的营销员继续率视同100%)以及公司统一管理的客户服务专员,承接规则:一、优先分配给其直接增员人。
解约人员为业务员系列人员的,若分配时直接增员人已经解约或不符合承接人资格的,则分配给符合资格的所属营业组主任承接。三、解约人员为主管系列人员的,若分配时直接增员人已经解约或不符合承接人资格的,则分配给直接育成人承接。“赋予权”是新华——它是一次对营销利益制度的颠覆性改变!它将会深刻改变新华营销的思维、行为、利益和未来!
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每年有多少营销员解约,每年孤儿单有多少续期保费,每年这些孤儿单能产生多少新单保费,2016年解约人数,2015年续收保费,孤儿单续佣,孤儿单加保7033人,2.5亿,3090万,分数据展示:假如我们从4年前就拥有了“赋予权”政策,按目前X分客户经理及以上人力2000人计算,人均可获得投入:按X分每年40%业务增速计算,4年后,我们人均可获得投入:3090x(1+90%)/2000=2.9万元,2.9x(1+40%)4=11.1万元,3000万。
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