2012年发展研究室主要工作亮点11页.ppt

发展研究室主任专题研讨会材料 我管理的是团队 可不是团伙 工作现状——人员结构、人力编制使用情况 特点：用工作彰显价值，在户外享受人生 员工说，他绝对是一个严谨、创新的BOSS 发...

城镇职工住房公积金相关政策及业务操作流程19页.ppt

城市职工住房公积金 相关政策及业务操作流程 一、缴存业务 二、提取业务 三、贷款业务 公积金政策各个省市有差异，本资料仅供参考，具体可以参照当地公积金政府网站上发布的信息 一、缴存业务 二、提取业务 ...

销售风险专项检查实务24页.ppt

销售风险专项检查实务目 录三、2012年专项检查重点及考评四、专项检查工作中存在的问题一、专项检查工作定位和重要性二、基本工作模式和一般性方法五、下一步专项检查努力的方向服务保障公司发展突出销售风险点销售风险制度执行完善...

保险发展研究室主任专题研讨会材料7页.ppt

发展研究室主任专题研讨会材料 工作现状 1、人员结构、人力编制使用情况 原发展研究室主任吴宗文刚调任前线，现有企划部8人，12年待招聘1人。 部门架构齐全、氛围融洽，大部分人员均入司即在企划部，企划工作...

重大疾病的定义数据诱因认识误区29页.ppt

《重大疾病》 重大疾病 ——生命中必须计算的成本 一、重大疾病的定义 二、重大疾病数据 三、重大疾病的诱因 四、重大疾病的认识误区 五、社保医疗的不足 六、健康卫士 目 录 ...

社保知识讲座中国社保的过去现在与未来19页.ppt

财商对对碰系列培训 社保知识讲座 一、养老保险 （一）如何缴纳？ 1、在职职工 ：单位——工资总额的20％ 个人——工资总额的 8 ％ 缴费至退休，男60...

热卖保险产品停售宣导参考课件21页.ppt

保额分红系列早会常见分红知识解答51页.ppt

常见分红知识解答 相关释义 （一）年度红利 年度分红分配的红利称年度红利。在确定当年度可分配盈余的基础上，计算出当年度的红利保险金额，作为年度红利分配给保单持有人。 （二）终了红利 终了分红分配的红利称为终了...

保险公司分支机构人员配备要求及管理5页.doc

第一条 分支机构内勤人力由中支和分公司负责招聘和培训。第二条 人力配置标准（一）新设、标准及大型营销服务部可配置1名负责人，1名综合内勤。（二）筹备营业区可增配1名督导；（三）标准营业区可配置1名区经理，至少3名辅导专员...

保险公司红利来源红利分配2页.doc

1、我公司分红产品的红利来源于哪里？分红产品的红利一般可以来源于一差（利差）、二差（利差、死差）、三差（利差、死差、费差）及全差（全部盈余）。我公司保额分红产品红利来源于经营分红产品中可能获取的全部盈余，包括三差及其他各...

人管系督导追踪工作内容流程注意点30页.ppt

夯实基础管理 实现持续发展 XX保险在经历了14年的跨越式发展后，已成功跻身于寿险行业三甲之列，成绩取得的同时，我们也应该看到，当前团队中还存在着：活动率偏低，部组体能薄弱，绩优沉淀较少，培训体系不健全等问题。公司管理...

讲解保额分红的方法19页.ppt

讲解保额分红的方法 课 程 大 纲 1、饼式图讲解法 2、砌金屋讲解法 3、养鸡场的故事 4、老人与银币的故事 5 、水坝的故事 最小投资换取最大利益 终了 红利 讲解分红增额的方法 ...

红利通知书样式解读常见问答4页.doc

1、红利通知书样式（用于个人、代理分红保单）正面：******（投保人邮政编码）*****************************（投保人收信地址）****（投保人姓名）XX人寿保险股份有限公司全体员工恭祝您身体...

保险激活卡销售管理办法6页.doc

第一章 总则第一条 为进一步规范激活卡管理，指导分公司开展激活卡业务，针对激活卡业务特性及实务流程，并结合当前及今后一段时期激活卡业务的发展要求，根据保监会《人身意外伤害保险业务经营标准》，及本公司《短险实务》、《单证管...

个人业务营销员佣金发放流程2页.doc

一、 佣金计算前准备佣金计算前必须完成所有违约金项目的录入，目前系统允许操作的违约金项目包括业务推动费、业务推动费（已发项）、活动违约金、宣传品费。各营业区须在每月10日前将本机构当月活动违约金情况，标注每笔违约金产生的...

保险险种停售启动片宣导21页.ppt

杭州西湖花港观鱼的樱花昆明圆通山的繁盛樱花南京鸡鸣寺的樱花雪北京玉渊潭的樱花雨樱花可为什么这些地方的樱花你不知道？提起中国的樱花，你会想起？让我们来看一组旅行统计数据去年3月国内最热门的赏花地区，前五名分别是第五位：北京...

保险公司员工行为守则手册4页.doc

序言XX人寿保险股份有限公司历史悠久，声誉卓著。随着公司运营的日益国际化，我们保持和弘扬公司的优良传统变得越来越重要。XX人寿保险股份有限公司的成功之道在于长期奉行最高的职业道德标准，遵守法律，追求最高业绩。本守则根据X...

礼仪形象塑造培训31页.ppt

形象价值百万 形象成功学 我们大多数人总是希望获得成功，如果将注意力过分集中于个人形象是不可取的。但如果不关心对于你的成功有重大影响的个人形象问题是愚蠢的。我们处于商品经济高度发展的时代，企业要包装，商品要包装，个人...

公司面临的风险管理及管理措施30页.ppt

公司风险管理——公司面临的风险及管理措施主要内容XX面临的风险XX的风险管理面临的风险风险，是指对公司实现经营目标可能产生不利影响的不确定性因素。公司面临的主要风险包括以下八类：市场风险向哪个方向走才能看到收益？哪条路汇...

返还分红险九字诀13页.ppt

返还分红险 九字诀 快—— 隔年按保额X%领取生存金，回报迅速，时间短，见钱快。 第一字： 高—— 不断长大的聚宝盆，年年分红增加保额，像滚雪球一样越滚越大...