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  • 打好冠军团队基础培养冠军团队精神45页.ppt

    打好冠军团队基础培养冠军团队精神45页.ppt

    冠军团队 信念致胜目 录一、喊出永争第一二、打好冠军团队基础三、培养冠军团队精神**·**团队发展历程单位:万元2008年8月签约当月转正2008年12月晋升主任2009年3月晋升高级主任2009年6月晋升资深主任201...

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  • 团队分享几起几落不言弃只为营造一个家28页.ppt

    团队分享几起几落不言弃只为营造一个家28页.ppt

    几起几落不言弃 只为营造一个家团队人力与业绩展示1/2团队人力与业绩展示2/2几起几落不言弃缘于——责任第一次挫折2003年3月入司,9月晋升营业部经理2004年4月,遭遇同业挖角,从60多人直接下降到4人走的都是背景好...

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  • 人寿保险中心支公司总经理筹备经验分享汇报23页.ppt

    人寿保险中心支公司总经理筹备经验分享汇报23页.ppt

    毕其功于一役打造新筹蓝海 ——XX●XX筹备工作汇报目 录筹备概述筹备理念筹备要素筹备感悟**中支下辖两个县级营服,**和**。X年至X年经历多次筹备或划转其他中支,均告失败。X-X年,分公司予...

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        是否免费:否    上传时间:2014-11-14
  • 常态增员支公司分享26页.ppt

    常态增员支公司分享26页.ppt

    **市XX区简介**属于资源枯竭型城市,正处在城市转型期**XX区因地处**XX部偏东,位居全市政治、经济、科技、文化、卫生、交通、电信中心而得名。全区总面积375平方公里。辖11个乡镇(街道),175个行政村(居委会)...

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  • 支公司分享团队架构面临问题16页.ppt

    支公司分享团队架构面临问题16页.ppt

    **大事记历经三年的发展,**人寿**支公司在当地寿险市场中名列前三。公司不断进取和创新,逐渐形成一套“不依靠聘才政策,仅靠新增、晋升”的高速发展模式,在**寿险市场占据了一席之地。团队架构 在整合**支公司原有老团队的...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-09
  • 晋升之路组织发展之道新华主管分享23页.ppt

    晋升之路组织发展之道新华主管分享23页.ppt

    晋升之路组织发展之道晋升之路组织发展之道—******简历入司之前做了十多年的专职太太,后来在一个包装厂工作了半年2013年12月可控式增员入司,当日转正2014年1月晋升客户经理并达成韩国表彰旅游活动2014年5月达成...

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        是否免费:否    上传时间:2014-10-09
  • 组建收展精英团队分享33页.ppt

    组建收展精英团队分享33页.ppt

    发展意愿 畅享未来XX Kevin yuan ---------无忧患,无强人;无危机,无伟业 1995年7月农村经济管理专业毕业后进入家乡村委会工作历任工作人员、企业财务主管、村主任2000-2008...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-26
  • 收展团队主管分享13页.ppt

    收展团队主管分享13页.ppt

    ** . ** . **2011年7月调至收展部做组训.同年连续三次顺利晋升;2012年1月份顺利晋升为处经理,开始分职场经营团队;2013年成功培育了一个处经理,全年保费112.5万元,短险 19.3万元, 季均有效人...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-24
  • 营业部又好又大发展两大经营法宝分享52页.ppt

    营业部又好又大发展两大经营法宝分享52页.ppt

    加盟***人寿以来的经营数据展示***营业部月均APE平台为30万,并且在2013年2月-4月,连续获得“全国营业部十强”第二名、第五名及第四名。 为什么***经理自进入行业以来,团队的规模与品质始终稳健、快速发展?...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-21
  • 新人育成四部曲助我实现晋升分享全文24页.doc

    新人育成四部曲助我实现晋升分享全文24页.doc

    尊敬的各位领导、各位现场的嘉宾,以及全国的部经理们:大家上午好。我今天给大家分享的题目是“新人育成四部曲,助我实现晋升”。课程分三个部分,第一个部分是晋升以后的一些感悟;第二个部分是新人育成四部曲的一些解析;第三个部分是...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-20
  • 我们的未来重新想象团队经营分享30页.ppt

    我们的未来重新想象团队经营分享30页.ppt

    每天抢先10分钟, 一年抢了多少时间?每天提早10分钟, 预热一天工作状态。每天提前10分钟, 每项工作紧凑有效。有责无利的区域经理抱团作战的组合团队办公职场的特殊队伍油田客户排 班 表让我们的未来重新想...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-10
  • 续期收展精英团队分享35页.ppt

    续期收展精英团队分享35页.ppt

    发展意愿 畅享未来我们的全家福(3月)取法乎上,得其中也 取法乎中,得其下也下君者,用己之力;中君者,用人之能;上君者,用人之智。君子爱才(财),取之有道XX二收(天狼团队)介绍2014年4月,团队人数109人,下辖...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-09
  • 团队发展分享内蕴圣贤组织裂变16页.ppt

    团队发展分享内蕴圣贤组织裂变16页.ppt

    晋升创造三月我的收入高峰:1、营业部责任津贴:313200X3%=93962、百万营业部成就奖:313200X8%=250563、育成奖:一代育成:**组6.2万X20%=12400 **、**6...

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        是否免费:否    上传时间:2014-09-02
  • 分享组织裂变增员渠道方法主管育成文化建立11页.ppt

    分享组织裂变增员渠道方法主管育成文化建立11页.ppt

    内蕴圣贤 组织裂变*部累计人力55人,共8个营业组。2013年取得的成绩累计承保规模保费375万晋升主任8位晋升高级主任3位晋升资深主任1位晋升部经理1位高峰会入围4位一年内新人86人第一部分营业部增员的渠道和方法

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-27
  • 分享打造新时代财务规划师团队30页.ppt

    分享打造新时代财务规划师团队30页.ppt

    为什么***经理自加盟***以来,团队及个人业务屡创新高、不断取得突破?有哪些方法与心得,帮助***经理不断取得令人瞩目的成绩?而且我们也可以学习并应用?是什么样的梦想在指引***经理和她的团队勇攀高峰、再创新高?筑梦*...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-16
  • 胡小梅国寿淮安优秀主管分享13页.ppt

    胡小梅国寿淮安优秀主管分享13页.ppt

    激情成就梦想 行动铸就辉煌走进**——个险**2000年加入**保险公司2003年4季度晋升为部经理2004年2季度晋升为高级部经理2004年4季度晋升为资深部经理2005年2季度晋升为**第一位区经理2002年度获市公...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-13
  • 团队发展业绩分享新华潍坊诸城总监王平23页.ppt

    团队发展业绩分享新华潍坊诸城总监王平23页.ppt

    潍坊分公司诸城支公司 王萍总监简介:2002年4月入司,兼职营销月,3个月转正 2003年09月,晋升业务主任 2004年09月,晋升资深业务主任 2005年06月,晋升营业部经理 2006年03月,晋升高级营业部经理 ...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-07
  • 总监分享个人业绩团队管理增员25页.ppt

    总监分享个人业绩团队管理增员25页.ppt

    激情成就梦想 坚持铸就辉煌2008年-2014年年度收入展示16万 27万 36万 51万 62万 88万 51.6万 2010-2014月度收入数字展示6年成功晋升总监。XX系共计4个部,3...

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        是否免费:否    上传时间:2014-08-01
  • 目标当总监分享我的寿险事业23页.ppt

    目标当总监分享我的寿险事业23页.ppt

    梦想+行动 开创我的寿险事业保费变化不大 收入变化很大 源于组织发展小组架构合计:18人客经:8人正式:5人试用:1人降级:3人七八扩军增员情况个人:7月新人班已结训3人,29日新人班将再送训2人,8月份将实现5人上岗;...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-31
  • 晋升之路组织发展之道行为举措分享32页.ppt

    晋升之路组织发展之道行为举措分享32页.ppt

    ******部 **入司时间:2010年9月(新人入司)原 职 业:个体经营者现任职级:高级经理一级团队人力:96人主要荣誉:**中支营业部人力第一 **中支12年-13年营业部标保第一为梦想敢作敢为 抓机遇圆梦**目...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-26
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