E化新时代下的人脸打卡考勤管理6页.ppt

案例一：他人利用照片进行人脸识别打卡，1、展服三部收展员刘某，上号之后，让非公司人员通过照片在职场进行人脸打卡。经后台数据核实，确认为照片打卡，分公司区拓管理部对收展员刘某予以扣20分、扣款1000元品质处罚，区主任连带...

前海人寿公司文化职场布置海报.rar

前海人寿公司文化职场布置海报

前海人寿公司介绍职场布置海报.rar

前海人寿公司介绍职场布置海报

保险意义海报前海人寿版.rar

保险意义海报前海人寿版.

夏季扩军增员活动展架新华版6页.rar

夏季扩军增员活动展架新华版6页

小问题早发现工作日志里找答案精美15页.ppt

每一份工作日志都是从业人员每天工作生活的真实写照，里面十分清晰地记录着从业人员每天的拜访客户情况及时间、促成的进展情况、当天业绩，以及第二天的工作计划等。小小的一页工作日志，里面实则大有乾坤。主管该如何辅导属员检视工作日...

保险营销活动量管理与工具使用34页.ppt

活动量：客户经理对一段时间内所从事的销售活动（包含销售对象及销售目的），制定可行的量化目标，并客观记录工作过程及成果，从而评估自己技能成熟度，寻求改善工作绩效支援的一种自我管理方法。什么是活动量管理，活动量管理：是对客户...

2017国寿创建星级职场职拓标准化建设海报8页.rar

2017国寿创建星级职场职拓标准化建设海报8页

中国人寿世界双500强展架.rar

中国人寿世界双500强展架

保险营销周单元活动量工具讲解.rar

保险营销周单元活动量工具讲解

组织发展增员彩页海报职场布置太平版22页.rar

组织发展增员彩页海报职场布置太平版22页

五月月度经营数据分析模板国寿版53页.ppt

截止5月31号，全辖二季度十年期保费完成2461.3万，目标达成率51.3%，缺口2338.7万，日平台需求78万！2.各单位五月十年期目标达成情况，统计口径：省报表资源中心，统计区间：xxxx0501-xxxx0531...

保险公司早会出勤管理制度总则1页.doc

为了提高团队绩效及完善团队管理制度，提高各主管管理水平，并明确相关工作责任，按照基本法展业外勤管理制度特制定本实施细则。 　　展业外勤人员未按公司要求在规定的时间、地点参加早会，分为缺席、未及时出席和提前离场等情况，具...

如何提升早会出勤7页.ppt

出现才有表现（分享成功经验，实现自我价值），出勤才有学习（产品、展业经验……）的机会，出勤才能了解公司政策，出勤减少差勤扣款，出勤才能有个人成长机会（上台），基本法最大利益：晋升。如何晋升？早会规划晋升，主管1.1倍管理...

队伍活动量管理技巧工具53页.ppt

案例1，所辖6个营业组，部内业务员共43人,其中TA1人；直辖组10人。2015年下半年，营业部月均保费12万/58件，每月活动率为38％，月有效人力12人。B部门：1、周一三五部门早会，2、重点追踪绩优业务员的拜访和出...

四月月度经营分析会数据分析模板36页.ppt

由于医疗消费升级、成本提高等多方面原因，我国人均医疗费用持续上升。据据《卫生和计划生育事业发展统计公报2014》披露，2014年我国人均卫生费用支出为2582元，医院次均门诊费用220.0元，按当年价格比上年上涨6.6%...

如何用PPT做一张有范的海报11页.ppt

我是TEDxSYSUZH的一员，我们团队要举办一次TEDx分享大会，主题：Dream：action！ 想就去做，有梦就去飞。构思：人脑子里经常有很多想法去从来没有去实践，文案：有多少梦死在你的脑子里，交代海报背景，找一张...

通过工作日志主管团队辅导技巧12页.ppt

主管在属员的工作日志中若是发现这种情况，应该及时跟属员进行沟通，从他们面谈的方式上寻找解决问题的突破口，看看他们是否存在专业知识不足、沟通技巧不足、或者是属员所获得的客户信息不真实等问题，然后针对性地帮助他们进行处理，如...

职场布置海报国寿版9页.rar

2017保险新人早会参会推动课件9页.ppt

大家眼中的1号计划新人，在大家眼中，他们：2017年1月全省区拓入司1号计划新人2363人NO！！唯有入司后，在早会不断提升自己才能真正赢在起点！他们有1号计划大环境的优势，但他们真的赢在起点了吗？有学历，有颜值，未来会...