为持续推进公司出勤管理体系建设，加强基础管理和基础训练，逐步提升主管的自主经营能力，实现队伍长期稳定发展，提高行业品牌价值，经过**中支与全体主管协商，共同达成以下自律公约，具体内容如下：

一、第一条

全体主管将严格遵守自律公约共同约定的内容，按时参加公司的各项主管会议及各种培训、活动。

二、第二条

主管无法准时参加公司各项会议及培训的，请假必须填写《营销主管请假申请单》，并经营业部经理、中支总经理室批准后方可获假。

第三条

营销主管如遇以下情况可以请假：

一、事假：因事必须由本人亲自处理可请事假（乐捐100元）；

二、病假：因病需休息或治疗可请病假，但病假三天(含)以上需出具医院诊断证明书并经公司确认；

三、婚假：婚假为七天，符合晚婚年龄者可参照《劳动法》相关规定执行；

四、产假：参照国家有关计划生育的相关规定；

五、丧假：配偶或直系亲属身故，可请丧假七天；

第四条

**中支全体主管自律标准如下：

（一）会议期间严禁接听电话，随意走动，手机响铃每次乐捐100元；

（二）迟到或早退：50元/次；

（三）事假：100元/次；

（四）无故缺勤：500元/次；

（五）以上乐捐办法处经理及以上职级主管翻1倍。

第五条

对于不能正常参与公司各项会议、学习、培训的人员，不能晋升为营销主管；

以上所有自律款项用于公司奖励与团队联谊活动，由各营业部统一管理，定期予以公示。

营业部经理签名：                       营销主管签名：

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