××分公司2014年人力发展报告
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2014年人力发展回顾与总结
2015年人力发展难点关键点
2015年人力发展目标与举措
2015年人力发展建议和需求
要求:
1、规模人力、新增人力及脱落人力分析
2、队伍结构、架构及机构的分析
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