当准增员对自己的收入不满的时候，当准增员觉得上升空间有限的时候，当准增员为目前从事的行业前景担忧的时候，当准增员因为公司效益不好，被解雇的时候，当准增员想要换行或者是换工作的时候，当准增员投资失败，经营不善的时候20年来，有没有哪次危机像这次一样，让那么大范围的人处在的“这样的时候”？《南华早报》4月6日引述"天眼查”的数据显示，因遭受疫情打击，第一季度就有超过46万家企业倒闭。2020 年第一季度中国宏观经济形势分析与预测——上海财经大学高等研究院，疫情在全世界的爆发，从多个方面对我国经济造成不利影响。外部需求的骤然下降严重拖累了我国的出口。疫情导致参与全球产业链生产的中国外贸企业生产受阻。更为严重的是，疫情的爆发阻碍了资源的跨国流动，对国内生产的供应链也构成了巨大挑战。

裁员潮、降薪潮、毕业潮三潮引发职场焦虑，裁员潮、降薪潮、毕业潮三潮引发职场焦虑，再就业难度加大《2020年中国雇主需求与白领人才供给报告》：2020年夏季全国平均49.1人竞争一个岗位2020年秋季全国平均40.1人竞争一个岗位，如果今天的我们没有在保险行业而是在传统行业，我们会怎样？这么多的企业倒闭，裁员，这些人都去哪儿了？他们的现状如何？他们接下来的将何去何从呢？这么多的企业还在苦苦支撑，这么多的企业员工被降薪，他们能支撑多久？他们未来有何打算？疫情后时代，保险行业增员的重点行业及人群中小企业主餐饮：店长、经理、职场人员，旅游：导游、旅行社管理者、职场人员、销售人员，电影：影视公司职场人员、销售人员、影院经理，教育培训：培训公司管理者、职场人员、销售人员，娱乐、休闲：KTV经理。

游乐场经理、销售人员，零售：服装、化妆品专卖店店长、经理，外贸、进出口、涉及境外产业链：职场人员、销售人员，增员的最佳时机，当准增员对自己的收入不满的时候，当准增员觉得上升空间有限的时候，当准增员为目前从事的行业前景担忧的时候，当准增员因为公司效益不好，被解雇的时候，当准增员想要换行或者是换工作的时候，当准增员投资失败，经营不善的时候，不仅仅是因为有人失业了或创业失败，而是因为更多的人现状的痛点扩大了更多的人有时间重新反思职业规划。疫情后时代，保险行业的增员新机遇全国范围保险意识激活、升级，疫情后时代经济动荡催化“防御思维”大量中、小、微企业主面临事业转换裁员潮、降薪潮、毕业潮三潮引发职场焦虑。

保险钻石大时代和职业优势吸引更为凸显，当鱼潮来临时，你是使用钓竿？还是撒开渔网？当保险钻石时代真的来临您是单枪匹马孤军奋战还是用一支军队攻下整个城池？您觉得多大的军队才够？备注：从组织发展利益看增员黄金价值，备注：一般业务员，优秀业务员业务主任入行，组织发展稳固职业生涯，你为钱工作，主动式收入，提水桶90%的人群10%的财富，起心动念增员，一切方法自来！把握疫情后时代增员新契机与保险钻石30年大势同行，享受组织发展的无上限利益，即刻出发，制定晋级规划，备注：感谢聆听。