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为啥要到保险行业来创业？其他同样可以，就源于保险行业上不封顶的佣金制和基本法。基本法是寿险行业最具魅力的盈利模式，我们认清创业机制的魅力，是走向成功的关键。还记得之前的数据吗？2016年我们已近超多1300人获得了百万以...
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团队中大部分架构缺乏，部组人力较少，年度新增人力除了瑞安曹高洁、郑小花有10人以上的新增，其他新增人力都在5人以下，最为严重的是部均登峰人力，除了陈雪琴、林建红之后，其他部都在3人以下，组均业绩只有4个组在2万以上，其他...
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首年佣金，FYC＝个人实收首年保费×对应产品首年佣金率，创业津贴，当月创业津贴＝当月创业津贴额度×出席系数×继续率系数，明星个人奖，当月个人FYC≥14400元且长险件数≥3件者，当月明星个人奖＝当月个人FYC×20%×...
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销售利益——咨询师薪资待遇，说明：（1）初佣是指代理人销售的保单于第一保单年度可计提的佣金。初佣=∑保单初年度保费×产品初年度佣金率；（2）FYP是指代理人销售的保单于第一保单年度折算的华瑞标保，FYP=∑保单初年度保费...
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新人转正线演绎：转正标准——收展（3M，2件），新人销售一单国寿福，保费3800元+1单800元短险，1.一张国寿福，转正有保障，FYC1824元（按48%佣金率测算），件数=长险1件+短险折算1件=2件，一单国寿福过考...
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2019季度考核的月份是10、11、12月，则季度第一个月份是10月，那么推前一年，最后一个月份为10月的最近三个月是：2018年的8、9、10月！简单吧？总结：就是用季度第一个月份值，作为往前数一年的三个月的最后一个月...
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优晋奖励多，晋升奖励分为达标、健康、优质三档，架构越大，奖励越多！1、新晋有扶持，首次晋升组经理、部经理，享受晋升奖励。3、新培可加薪，直接培育组经理、部经理、区域总监，其上级培育者（主管）享受培育奖励。4、优培利益多，...
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新人一年成长路径的实现，入司第一个季度，直接增员：3人，入司第二个季度，直接增员：6人，入司后半年，直接增员：12人，提高和稳定个人业绩，持续有效的新增人力，发动属员一起增员，实现组织做优，个人业绩是腾飞的动力，动力越大...
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收入的秘密：不是每一个主管都收入暴涨，只有直辖大，才会收入高，职级的秘密，做主管的目标是赚钱，不仅是现在赚钱，更是一直赚钱，当主管，一直是主管，当主管很容易，如何一直当主管？情景再现，主管，今天找客户回执的时候，发生了点...
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从人性角度 当一个业务员和客户产品好时，是为销售做了铺垫的，他们跟队伍长期打交道，他们的认知贴近市场，如何发展晋升，见习经理=我+1个小伙伴，业务经理=我+4个小伙伴，案例：假设业务顾问A持续有效增员，增有效员，备注：3...
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回首中国保险发展史,会赫然发现,在其短短的历程中,曾有20年的空白期。1949年，新中国在北京成立了第一家保险公司；1958年12月,全国财政会议宣布,除涉外保险业务外,将全面停办国内保险业务.当时仅有的一家保险公司中国...
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组经理的角色定位，当“店长”，再开分店，“组经理”盈利模式的要点，直辖大：诉求优质组、卓越组；培育多：诉求培育新组、进一步稳定收入；团队强：推动更多星级人力，达成星级主管。团队更大、更强，收入更高、更稳，是我们的追求，抓...
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参加每个季度的职级考核是每位伙伴的必须要做的事情，一年四季度，对伙伴们来说就有四次考核，对待这四次考核每个人的观念不一样，观念不同，带来的最终结果也是不一样的。一念天堂，一念地狱！考核时间，每年1、4、7、10月为考核月...
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各位都清楚FNA的训练津贴有多少，那优才训练津贴有多少？我们来看这张表，优才津贴一年最高可得55800，是FNA训练津贴的1.5倍。如果你是优才，第1-3月的时候如果FYC3000，那对应的训练津贴可有3900，月收入即...
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《2018中国新兴中产阶层财富白皮书》—中产阶级年轻化，80后占比78%，本科及以上学历占71%，有人因为抓住机遇而“柳暗花明”，有人因为与机遇擦肩而过，而“山穷水尽”。变革，就是“生机”，世界在改变，保险业呢？掌握制度...
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我们来看一个案例，在解放战争时期，内战刚刚爆发时国共两党的力量对比也是非常悬殊的。按灯片解读，解放军：打土豪分田地，翻身做主人，激发内生动力，为自己干！用心拼命，国民党军：杀一个共匪奖励2块大洋，激发动力不足，为你干！怕...
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以全球知名企业为例，能够享誉全球源于兼顾待遇的三个层面，对待——公司的人性化关怀是工作初期的重要保障。福利——长期激励待遇是员工激情不减，爱司如家的源动力。地位——企业价值及社会地位是员工是否有归属感的核心体系。让我们从...
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你在组经理职级停留多久了？下一步该往哪去呢？你思考过这个问题吗？晋处的意义和价值：收入来源增加，直辖组津贴从24%上升至26%！增加了处经理直辖津贴（最高6%）！增加了责任津贴（最高2250元）！既能够培育组，还能够培育...
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社会保险意识的增强，过去到医院看病，医生问：有没有社保？现在到医院看病，医生还会问：有没有商保？在央视发布的《2018中国经济生活大调查》数据结果显示：15.64%的中国家庭将保险作为投资的首选，而这已经是保险连续第三年...
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何为制度经营？制度经营简单来说就是围绕组织发展、收入和考核三大主线而开展的基本法落地经营。制度经营的核心基础是基本法。基本法是主管团队发展、个人创富的核心，是主管做大团队的持续动力所在，主管只有依托基本法才能打造出一支能...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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