《2018中国新兴中产阶层财富白皮书》—中产阶级年轻化，80后占比78%，本科及以上学历占71%，有人因为抓住机遇而“柳暗花明”，有人因为与机遇擦肩而过，而“山穷水尽”。变革，就是“生机”，世界在改变，保险业呢？掌握制度就是掌握核心科技，案例：某业务员艾前海，个人产能出色，如其增员的新人小海在入司的第1年。1、小海每月保持前海之星3000C，并首月达成晋升见习经理标准，4月达成晋升业务经理标准。则艾前海可获得的组织发展奖如下图所示，1年合计4980元。2、除12个月组织发展奖外，艾前海育成业务经理小海，自己也达成晋升业务经理标准晋升为经理。还可获得伯乐奖、育成特别奖合计。通过3-5年的努力，建立一个年净利润百万甚至上千万，可永续经营的寿险企业，并愿意为之付出基本的代价。我们要成为前海金掌柜、寿险企业家！前海经理人风采，按照胶片内容讲授；这厮我们必须要持有的信念。任何事情都不能左右，这就是你的方向。而与此同时，我们也应该明白，成为这样的企业家必须要为之付出基本的代价。