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大家好，我是来自**分公司银保业务**本部的**。今天给大家分享的是我们成功增员的一个真实案例。本次分享希望能给各位主管们带来一些思路，清晰定位我们的增员，做到高效的面谈，并且提升我们的面谈技巧，从而发展组织架构，稳固自...
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加深或建立对保险的正确认知将自己对保险的正确认知应用于展业过程中实现销售效率与绩效的同步提升，专业工作者都是终身学习者，保险代理人是靠正确认知生存的职业建立对保险的正确认知 专业工作者都是终身学习者，直面自己，我们是体力...
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授课目标：通过本堂课程的学习，认识功能组建立的重要性，掌握功能组建立及运作的操作要点，实现分区功能组的运作。成功讲授本课程的关键因素：1、讲师对分区自主经营有深刻认知，让分区了解功能组建立的意义；2、对知识点的讲解要深入...
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各位学员好！今天给大家带来分区经营的功能组建立这堂课，希望通过我的讲解让他们更加清楚功能组的建立对我们分区自主经营的重要性。并掌握功能组的建立及运作的操作要点，实现分区功能组的运作。接下来会通过两个方面的内容进行讲解，希...
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授课目标：通过本次课程学习，让分区经理学会常用报表的分析及运用，借助报表提升管理效率，助力团队成长。成功讲授本课程的关键因素：1、讲师对报表管理有一定的认知，能有针对性的进行报表分析；2、对知识点的讲授要深入浅出，便于学...
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讲师讲授各位优秀的分区经理，大家好！这节课为大家带来的课程是《分区日常经营方法——报表管理》通过本节课程学习，让分区经理学会常用报表的分析及运用，借助报表提升管理效率，助力团队成长。课程目的：我们的课程分为三个板块：第一...
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通过课程学习，让学员掌握陪同拜访的标准流程及操作模式，促进新人成长和留存，帮助团队不断夯实和壮大。一、陪同拜访的定义陪同拜访是通过陪同组员共同展业，以现场示范、指导、协助的模式训练组员、传承销售经验、提升展业技能、创造良...
查看详细内容通过本次课程学习，让学员掌握分区日常经营的四个动作和三个举措，引导学员带领分区走向专业化，持续产生高绩效。成功讲授本课程的关键因素讲师对分区经理日常经营有基本概念；对知识点的讲授要深入浅出，便于学员理解；课中多引用问答互...
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讲师讲授各位优秀的伙伴们，大家好！这节课给大家带来的课程是《分区经理日常经营》。通过本节课程学习，让学员掌握分区日常经营的四个动作和三个举措，引导学员带领分区走向专业化，持续产生高绩效。课程主题/内容/方案讲师讲授……本...
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团队客户经营备注：【课程名称】团队客户经营，【授课时间】100分钟【授课对象】拟晋升处/部经理职级的人员【课程目标】让学员理解客户经营在工作中的重要性，学习客户经营的必备知识、操作要领，启发学员思考。【授课技巧】讲授、提...
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备注：【课程名称】营业部的经营文化【授课时间】80分钟（1.5课时）【授课对象】营业部经理【课程目标】明确营业部的文化，掌握营业部文化建立的四步骤，并规划实施。【授课技巧】讲授、案例、互动问答【教学工具】电脑、投影仪，白...
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有效的会议经营，专业经营 卓越管理，备注：【课程名称】有效的会议经营【授课时间】100分钟（2课时）【授课对象】拟分设营业部经理【课程目标】了解有效的会议经营的概念，掌握有效会议的基本要素，重点掌握几个会议的关键点【授课...
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A：没有方案要努力做B：有方案耍加倍努力去做C：方案就是蛋糕上的樱桃，好看一点，但主管一定要知道主要利益还是基本法的利益。主任对激励方案的正确看法：业务主任的定位主任就是展业高手，主任就是教练、师傅，主任就是训练师、规划...
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我只能经过这世界一次，任何我可以做的好事，或可以施予人们的善举，且让我现在就去落实，立刻马上做，因为我只能经过这世界一次。我的信念，你只能经过这世界一次如果这一次能让你过上你____中的生活，会很_____吗？_____...
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营业部的合规经营，专业经营 卓越领导，诚信是保险业生存与发展的内在要求，合规展业是保险销售人员最基本的行为规范。作为一名保险从业人员、一名营业部负责人，应遵守保险销售人员行为规范，坚守诚信，合规展业，牢固树立“合规是高压...
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备注：【课程名称】向成功迈进【授课时间】50分钟（1课时）【授课对象】拟分设营业部经理【课程目标】拟定营业部筹建具体考核目标，制定具体发展规划，激发落地意愿。【授课技巧】理论结合案例，采用案例教学和互动、研讨的方式。【教...
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深度觉醒成功蜕变，专业经营卓越领导备注：【课程名称】深度觉醒成功蜕变【课程时长】？？（时间）【授课对象】营业部经理【课程目标】【授课方式】讲授、练习、作业、分享相结合【教学工具】PPT、学员手册、感恩表扬卡、随堂资料、音...
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备注：【课程名称】有效沟通 卓越管理【授课时间】100分钟（2课时）【授课对象】分设一年以内的营业部经理【课程目标】通过本课程的学习及研讨，使学员了解有效沟通的基本流程及常见沟通障碍，了解有效沟通的评判目标及听、问、表达...
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目标市场与优质增员——营业部招募甄选流程，备注：【课程名称】目标市场与优质增员——营业部招募甄选流程授课时间】125分钟（2.5课时）【授课对象】营业部经理【课程目标】通过学习招募甄选流程的主要内容，掌握营业部招募甄选流...
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看电影学领导，专业经营卓越领导，备注：【课程名称】看电影学领导【授课时间】200分钟（4课时）【授课对象】营业部经理【课程目标】通过观影、引导及研讨等方式，运用电影中的经典场景引出团队发展不同阶段领导力，引导营业部经理将...
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