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寿险业最神奇的魅力在哪？不在于佣金制，而在于津贴制，寿险业最大的魅力源于基本法的制定，上不封顶的佣金制，组织利益的终身制，开篇从收入看基本法经营导向，2017年全年，全辖营销员FYC收入1.05亿，基本法津贴收入5200...
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中国经济呈现出新常态，有几个主要特点：一是从高速增长转为中高速增长。速度换挡节点、结构调整节点、动力转换节点。二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体， 城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及...
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佣金调整点-主管职务津贴，职务津贴大提升，主管职务津贴提高个人FYC要求，提高档次区隔，优化投入FYC2000/4000调整为2000C/5000C，主管职务津贴、分区职务津贴的衔接，营销经理层，2018年一季度考核结果...
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新版基本法升级推广计划书，推广目标，推广旨在“迎新法、谈发展”，让收展队伍更快的接受新制度，实现基本法转型升级的平稳过渡，促进收展队伍去虚向实、健康发展，有效提升队伍质态。确保制度经营关键动作落地，充分释放制度经营内驱动...
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2018版基本法主要修订点，优化培训津贴、加大新人扶持，调整主管利益结构、加大绩效激励：适度降低固定津贴标准、提高浮动管理津贴比例；实施《收展主管晋升激励方案》，取消中高级主管佣金打折，鼓励晋升发展，优化总监盈利模式，强...
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您到保险公司来想得到什么？工作or事业，基本法—规划职涯路径，基本法—明确盈利模式，基本法—清晰管理定位，基本法助梦想腾飞，我增员，我培育，我晋升，我发展，基本法助梦想腾飞，实现国寿企业家成长之路上“质的飞跃”，做大直辖...
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在我们公司，有一套完善的晋升机制，国寿企业家的发展规划。你，跟着我干，好好学习，来这里做老板，用3年时间，学习我们的专业技术，做成300人团队，招募30个主管，百万年薪。你要不要来试一下？现在，我用一个图跟你说明一下。F...
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中国人寿基本法升级发布会，七大升级，一大特权，升级一：新人津贴，以培育优质新人为目标，销售与增员超平均水平、有做主管意愿和潜质的年轻人，围绕新人三线经营，生存线是最低门槛，要提高要求，瞄准温饱线和绩优线，提高最低经营标准...
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我们常说，在寿险公司的可持续发展，主要做两件事情：一是做保费，二是做增员。团队要实现持续健康发展，在激烈的竞争中做大做强，必须要做到要成为“持续常态的增员”、“增高素质人才”、“培养专业人才”、“创建标准化团队”。基本法...
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新人收入盈利模型（以营销基本法为例），开单国寿福4500元，1、首年佣金：1800元（按40%测算），2、新人津贴：新锐1500元（基础），3、E宝服务津贴：500元+200元（培训津贴）+300元（参会津贴），4、当月...
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四季度人管相关政策，对2018年1月1日至10日（含）承保、20日前客户签收、23日前回执录入核心业务系统、1月31日前回访成功且未犹豫期内退保的保单，计入2017年12月维持考核业绩统计，即符合上述口径的保单对应FYC...
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普通人也能有不一样的人生，从家庭主妇到寿险企业家的华丽转身，**，职级：总监，原职业：家庭主妇，学历：高中，经历：同业高级主管，2016年9月加盟天安，2017年1月-9月收入：80万，月均8.9万，天翻地覆慨而慷，**...
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标准化架构模型，1、基本法修订方向及背景，2、基本法亮点，强化组织发展，打造双千团队，优化人员结构，提升各级产能，打造高绩效高收入的营销队伍，责任津贴、转正标准：提升津贴获取条件、提升转正标准。一年内双薪，植入绩优文化，...
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我为什么入司？我可以得到什么？我是新人，什么都不懂哩，怎么赚钱？基本法是什么？哪里有客户？保险容易做吗？什么是新人津贴？潜力新人奖？什么是伯乐奖？潜力新人奖？那么这就来为你解析下，读懂基本法，基本法里挖黄金，新人小明，经...
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富德生命**分公司十三年发展历程，2017年**分公司个险强化双基管理五大工程十五项关键动作的落地，进一步扩充了队伍规模，逐步让团队养成良好习惯，培养了主管自主经营意识，使得人力、业绩得到快速增长。历年开门红达成—总量指...
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收展基本法考试，题目讲解，收展基本法考试6，1.直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×C1×C2，其中C1是直辖组当月举绩率，C2是直辖组当月达标人力占比。举绩人力：当月新单件数大于零的持证人力，团队月度举绩率=团队当...
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基本法解析，准收展员委托报酬，一、佣金80%，二、培训津贴（1000-3000元），三、优才奖励（800-2800元），四、年度展业达成奖（5%-10%）2M起计算，五、推荐新人奖（新人FYC10%）享受一年，六、复效奖...
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基本法是寿险营销的指挥棒，指挥棒——一根不起眼的棍子而已，但在指挥家手中能够呈现出高、中、低等不同的音符和乐章！基本法——就是寿险营销的指挥棒，如何弹奏出寿险营销的高、中、低音？现在让我们来了解下基本法中关于培训津贴的要...
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