新人收入盈利模型（以营销基本法为例），开单国寿福4500元，1、首年佣金：1800元（按40%测算），2、新人津贴：新锐1500元（基础），3、E宝服务津贴：500元+200元（培训津贴）+300元（参会津贴），4、当月新增且长险举绩1人：400元（一季度方案），5、新人津贴：500元（新锐加强版），合计：5200元+500元达钻职业装+业务方案，投入产出比高达104.44%。

规划晋升盈利模型（创业俱乐部，以营销基本法为例），开单国寿福4500元，1、个人佣金：1800元（按40%测算），2、推荐新人奖：180*（3+2）=900元，3、基本法晋升奖：1400（2500/3600）元，4、一季度方案奖励：400*3=1200元，5、健康晋升奖（6人组）：3000元（1500元），合计：8300元+方案，+潜力新人奖：1000元+1500元，+伯乐奖：1500元*3=4500元，开单国寿福4500元，每月至少新增1人15300元，不含业务方案奖励。