2014年四季度人力发展“百强”论坛
         为营造团队组织发展的氛围，提升团队士气、凝聚团队精神、促进人力发展的积极作用，分公司拟召开四季度人力发展“百强”论坛，具体实施如下：
1、时间：2014年10月1日—12月30日
2、奖励对象：各层级营销员
3、奖励内容：市分公司在市内统一组织举办为期两天的 人力发展“百强”论坛，包含一天的表彰和外聘讲师分享以及组织发展技能提升培训，一天旅游学习，会议时间及地址另行下发。
以上方案以正式文件为准
4、奖项设置 
（1）百强增员先锋奖:
    行动期间，直接有效增员2人及以上且按有效增员数进行全辖排名，排名在前100名（含）的推荐人，分公司将授予“百强增员先锋”称号，并获得人力发展论坛参会资格一个。
（2）百强直辖组：
   行动期间，各层级主管直辖组新增人力达到2人且在行动结束之时直辖组的有效人力达到6人及以上，则可按直辖组有效人力数进行排名，排名在前100名（含）的直辖组，可获得由分公司颁发的“百强直辖组”称号，该主管获得参会资格一个。
5、相关说明：
（1）有效增员的条件指在行动期间内办理入司且实现主险或综合举绩800元。
（2）百强增员先锋奖中如出现增员数排名重复，则按该主管所增新人的在此行动期间的FYC进行排名。
（3）百强直辖组奖项如出现排名重复，则按该直辖组行动期间的FYC进行排名。
（4）直辖组有效人力按基本法要求为准。
队伍建设各项目标分解
本月集中创说会安排场次及时间
本周行协代资考报名情况统计
新增人力数据统计
清虚情况数据统计
拯救大兵行动数据统计
晋升组经理数据统计
本月代资考数据统计
两营情况统计（1）
两营情况统计（2）
基本法落实情况统计
今日早会出勤人数