双线运作 双师教学“学辅练”一体化新人学习地图——“国寿新人成长之路”“双线双师”运作模式待与总公司并轨体系完整，衔接不畅新人育成体系为一主三辅六步育成中，目前全省主要运作签约班、启航班；晋阶班及职训基本缺失。现 状重视课堂，教多练少目前主要采取集中面授，教多练少，造成“听起来全懂，用起来全忘”的现象。线上教学，科技运用，主管辅导、等力度不够。短期育成，留存率低目前考核追踪主要聚焦新人一晋率，对新人7留及13留缺乏有效的追踪管控。

全省新人7留和13留较低，是队伍发展的难点与痛点师资虽多，结构不佳星级导师数量与授课质量跟不上队伍发展的需求。目前全省三星级以上导师数量有限，导师授课质量有待提升。双线运作双线通关双师教学 学辅练一体，系统后台监测——线上地图学习两个系统通关，优化的内容(4/4)成效评估一晋率7留/13留/启航职训营培训形式，晋阶班/定职涯，习地图从数据、系统、内容三个层面整合了新人线上学习的各个板块，便于一站式搞定一切。新人需要循序渐进完成学习地图的三大板块：初窥门径（签约班）、小试牛刀（启航职训营） 、大显身手（启航职训营），以及完成10单元一对一主管辅导（晋阶班） 。

学习地图设置不同的功能分区，分别有个人中心，学习中心，排行榜，抽奖，主管专区，辅训功能组专区，公告。新人主要运用“学习中心”进行学习训练，同时通过“个人中心”和“排行榜”进行学习进度查询。学习地图功能备注：28人群定位：签约班新人。学习节点：线下签约班（3.5）期间完12门必修课+通关测试。主要内容：12门必修课（含随堂测试）+通关测试、16门选修课+主管辅导。学习地图-初窥门径备注：29人群定位：已完成“初窥门径”板块，进入启航职训营的新人。学习节点：进入启航职训营后必须完成所有学习和通关。主要内容： 17门选修课+9门必修课（含随堂测试）+通关测试+14门智能训练+主管辅导。人群定位：已完成“小试牛刀”板块。

在启航职训营的新人。学习节点：在启航职训营期间必须完成所有学习和通关。主要内容：17门选修课+9门必修课（含随堂测试）+通关训练+9门智能训练+主管辅导。学习地图-大显身手备注：31人群定位：已转正参加晋阶班新人。学习节点：已转正新人在晋阶班期间及训后继续在启航职训营完成。主要内容：主管辅导十个一对一。学习地图-10单元主管辅导培训班类型，考核内容，签约班，线上合格率、线下合格率、上号率、排雷率，启航职训营，班率、一晋率、晋组率、线上线下双线学习 双线通关，新人三会，运作覆盖率、PAC获客100达标率，晋阶班，线上线下双线学习、线下操作要点备注：33辉煌的成就，在埋头苦干中铸就，豪迈的跨越，在挥汗如雨中实一分耕耘，一分收获！