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《XX人寿保险股份有限公司 职工(代表)大会实施细则》简介2008年12月，142位职工代表出席了公司第一届职工代表大会第一次会议。职工代表听取了万峰总裁所作的工作报告，审议并通过了《**系统企业年金方案》、《**保险股...
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品质管理《保险营销员管理办法（2015年修订）》品质管理实施细则宣导版业务品质以考核职级评定主 管 系 列业 务 系 列品质考核的对象及方式基础分+加减分注：参会、履职测评合格是基本民主测评主管本人增员主管本人参会主管本...
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单证、印章、资金管理专项治理方案宣导目录1. 产品基础知识2. 产品开发设计3. 公司重点产品专项治理目的专项治理组织安排专项治理时间范围专项治理检查方式专项治理主要内容
查看详细内容**中支凤凰社会员管理办法一、差勤关爱：各营服凤凰社专员每天上报凤凰社会员出勤状况至中支营销部，营销部将对当天出勤异常的凤凰社会员进行电话关爱，连续3天出勤异常的凤凰社会员中支将派专人进行家访探望。二、凤凰社会员专属展业...
查看详细内容第一章总则第一条 进一步加强主管队伍建设，全面提升主管经营管理能力，鼓励主管自主经营自我管理，有效推进主管工作模式，提高团队基础管理水平，提升团队战斗力，快速壮大团队，特制定主管履行管理职责的规定。第二条 符合基本法考核...
查看详细内容第一章 总 则第一条 为加强营销团队的日常管理和基础建设，促进营销队伍形成良好的行为规范和工作模式，推动主管切实履行各项管理职责，特制定本实施细则。第二条 保险营销员品质管理是指对主管实施管理品质考核，对业务员系列人员实...
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2015版品质管理办法宣导2013版品质管理办法回顾2015版品质管理办法解析两款品质管理办法比较2013版品质管理办法回顾2014年品质管理办法回顾主管履职 自主经营 队伍壮大 利益最大 自2010版基本法实施以来...
查看详细内容第一条 处罚种类分为行政处分和经济处罚。一、行政处罚按照轻重程度依次为警告、记过、降职(撤职)、解除合同等等级。二、经济处罚分为扣发绩效奖金、赔偿，可单独实施也可合并实施。赔偿金额视违纪行为产生的后果或造成的损失情况确定...
查看详细内容第一条 业务人员仪表要求一、上班时间须穿司服或职业套装，不得着任何形式休闲服装。二、上班时间不得卷袖、脱鞋。女业务人员不可着过露、过短、过透服装，不得穿拖鞋、凉鞋、布鞋以及休闲类皮鞋。三、上班时间头发要保持整洁，发型大方...
查看详细内容第一条工作时间一、公司每周的标准工作日为周一至周六。如遇法定假日或公司内其他会议、培训、活动等事件的影响按照相应规定做临时调整。二、各中支、业务部、业务组每天必须召开早会或夕会，所有业务人员必须参加。三、各业务部的早夕会...
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**银代薪资考核管理办法职级架构 薪资构成及计发标准目 录薪资构成及计发标准职级架构★理财经理层级1、新上岗理财经理层级，建议初定职级为助理理财经理。凡入司为助理理财经理层级人员，给予2个月保护期。保护期内对其不进行绩效...
查看详细内容营销序列作为一线最直接的政策落实者和执行者，对于达成 2014 年目标意义重大。为全面贯彻公司经营方针，提升各项管理指 标，提高各岗位人员工作积极性，特制定XX保险XX分公司营销 序列考评管理办法...
查看详细内容为规范个人业务保险营销员行为、塑造高素质保险营销员形象、实现合规经营，促进公司业务健康持续发展，引导和规范保险营销员从业行为，提升保险营销员的信用品质，根据《中华人民共和国保险法》等法律法规以及《个人业务保险营销员管理基...
查看详细内容为加强公司自保件、互保件业务的管理，防范风险，促进业务健康持续发展，特制定此管理规定。一、自保件与互保件定义（一）自保件包括纯自保件和隐性自保件纯自保件：凡保单的投保人、被保险人、受益人三者之间任意一方与办理该保单的营销...
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影响-业务推动方面：1、营销方式：保监会在其下发的《关于进一步规范银行、邮政保险代理渠道销售行为的通知(征求意见稿)》中提出，在一些限定条件下，保险公司人员可以在银行、邮政省级机构的相关网点进行辅助咨询。此次通知中，上述...
查看详细内容为规范机构基础管理，推动营业组团队活动组织，贯彻基本法精神协助部组更好的获取营业部组津贴，特对2014年营业组活动进行如下要求：1、有活动现场照片，照片需有主讲人现场讲解抓拍及讲授内容，确保图像清晰，纯娱乐、游玩性质活...
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品质考核成就你我他 参会、解约专项考核为加强营销团队日常管理和基础建设，进一步规范营销员品质管理，建立营销队伍良好行为规范，特制定本办法。通过对营销员职责履行情况和业务品质进行综合考评，确定与其委托报酬挂钩的品质系数，从...
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2014版兼职讲师管理办法宣导视频会简报前 言面对营销转型，能否在早会、新人训练、市场开拓（团队活动）等方面对队伍提供有力支撑，建立一支数量和质量兼具的讲师队伍至关重要，现有的讲师管理办法很多方面已经难以适应未来需要。 ...
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营销员基本指标积分兑奖活动方案 万元礼品大派送 为加强日常业务基础管理，打响2014年开门红业务，特此开展营销员基本指标积分兑奖活动。 一、时间2014年1月1日至2014年3月30日 二、积分办法： 1、参加晨会一次积...
查看详细内容鉴于当前的市场行情和公司成本投入，为使新团队能尽快适应并接受公司经营理念、紧跟发展步伐，同时有充分的预热期，确保能踩准分公司节拍、快速起跑，特制订本管理办法。一、 架构搭建及辅导追踪要求1、办理入职一个月内必须达成基本架...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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