《直击痛点高效增员》增员主渠道介绍及名单梳理动摇的逻辑六大增员渠道痛点及动摇话术话术通关增员主渠道介绍增员是寿险事业的基础名单是增员活动的前提对组织发展的高度认知是增员之本增员主渠道介绍您的增员名单是从哪里来的?增员主渠...
查看详细内容优增四讲四促公司背景销售成长成功加盟公司背景公司实力阳光是全国第七大保险集团,总资产4700多亿,集团下辖有寿险、财险、信保、资产管理、阳光融合医院等多家子公司,更是全国仅4家拥有基金销售资格保险公司之一,是综合金融保险...
查看详细内容高效增员面谈之吸引性面谈目标人群职业特征描述核心痛点?私营企业主?个体老板?创业人群已有一定积累的创业人群,缺平台,少技术,缺资金身兼数职,压力很大工作装不下创业梦想,空有资源难变现,赚钱与家庭不能兼顾?医师?普通白领?...
查看详细内容人力招募创业长廊解读计划2022年裁员潮,疫情之下倾巢无全卵光是活着就已经竭尽全力2022年疫情反复,一堆企业要员工“自愿”降薪,互联网大厂大规模裁员,小企业倒闭无数。不知道大家有没有感觉,2022好像比2020年疫情刚...
查看详细内容增员面谈之动摇课程大纲动摇的逻辑实施跟进动摇的实施动摇后跟进动摇的逻辑,70分钟动摇的实施,140分钟,其中P13-16 20分钟,专职销售、中小企业主演练30分钟,其他两类人群20分钟,动摇激发20分钟动摇后跟进,10...
查看详细内容增员面谈之吸引导入+入对行:60分钟上对车:20分钟做对事:80分钟吸引后跟进:20分钟准增员动摇后,谈到保险工作时的三类疑问保险能做吗:行业/市场/趋势…**能做吗:公司/平台/福利…我能做吗:能力/付出/报酬…如何在...
查看详细内容增准增员约访话术与接触准增员约访技巧如何与准增员对象初次接触电话约访步骤及话术准增员面谈异议处理话术第一章准增员约访技巧表现出真诚和率直推销自己话语尽量简洁提及初次面谈的目的准增员约访话术与接触环境安静,使准增员能集中注...
查看详细内容优质增员与三级面谈收展跨越式发展优质增员的定位三级面谈的实施标准的吸引面谈第一部分优质增员的定位收展(二次)大发展历程代资考停考低门槛准入2017年2015年2019年2020年保险姓保保障型激增鼎新改革收展精准定位高质...
查看详细内容有效新增面谈方法介绍增员面谈518模式个话题类人群个逻辑内容:谈论话题内容:沟通逻辑内容:适用对象应用场景:学习训练实际面谈应用场景:理论学习应用场景:实际面谈保险是一个同样工作8小时而收入更高的行业保险是一个能够让你快...
查看详细内容新春增员常用话术增亲朋增同学沟通要点增亲朋春节回家,亲朋好友欢聚一堂,为我们提供了大量的交流契机。大学毕业生规划寻找一份满意的工作、家庭主妇期待体现自身价值、打工者谋划下一年的出路、上班族拿到年终奖,考虑换个工作奔前程,...
查看详细内容增员面谈制造问题解决问题2023新增系列课程导言我们认识到加入保险行业潜力无限、大有可为,但是多数人不知道。于是我们邀请更多人加入保险行业,与我们一同创业,这个过程就叫组织发展。发展组织第一点要做的就是「增员」。只有成功...
查看详细内容2023《九大人群增员话术》2023新春增员系列课程新增/新人/新气/新架构/新发展前言古人的故事—子贱放权孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方的官吏。当他到任以后,却时常弹琴自娱,不管政事,可是他所管辖的地方却治理得井井...
查看详细内容疫情当下个体工商户增员正当时不要犹豫这批人有人脉这批人肯吃苦这批人能说会道这批人有生意头脑疫情当下小生意有多难做你我都知道个体工商户人群职业分析促成点:净利润高可达百万行业发展前景好,还能搭建人脉圈工作娱乐赚钱三不误,有...
查看详细内容2023如何打破增员留存难的现象2023新春增员系列课程奔跑吧前言增员是一个老生常谈的话题,大家最大的痛点就是“增员容易留存难!”尤其是一些刚入行不久的从业者,往往只是为了增员而增员,盲目地发展自已的团队,新增人员的留存...
查看详细内容新春增员计划万能话术集锦新起点,新力量,新机遇,新发展2023我们努力工作的意义不是签了多少张保单,赚取了多少佣金而是守护多少的家庭的安宁;我们做团队的意义,一个人守护100个家庭100个人就能守护上万家庭的幸福和安宁!...
查看详细内容微信增员逻辑让你的队伍翻番不是梦想要从微信获得增员想要从微信获得增员,首先你的微信需要有足够多的好友,如果没有那么多的好友,那你最好有足够多的群组,可以从一些群组中加人即可!这是第一步获得名单的方法,但是最近微信进行了更...
查看详细内容新形势下的增员逻辑专题分享有**更保险新形势下的行业现状保费收入规模稳居全球第二拥有全球第二大市场规模自2017年我国保费收入超过日本跻身世界第二以来,连续四年占据全球第二保费市场份额,持续稳定地为全球保险市场贡献中国力...
查看详细内容注意了:增员面谈,这八个方面要不得在热爱的寿险事业中,如若有人相伴会走得更远。但是,增员的经验积累需要一定时间,很多新晋寿险主任一开始掌握不好增员的方法和技巧,尤其是非常重要的初次面谈,往往不知道怎么聊,或者聊了之后起不...
查看详细内容增员训练营全流程解析麦当劳的奇迹麦当劳在全世界有三万六千家一模一样的分店每个分店每天有一小时的利润是属于总店的一天对于我们只有24个小时,但麦当劳总店却有三万六千个小时复制了时间,复制了成功?寿险业同样也是复制成功?培养...
查看详细内容保险增员拒绝18大处理增员专题之异议处理保险增员拒绝18大处理我们在增员或培育一位新人的过程中,尤其是在增员的初期,因为内在或外在的种种因素,常会使新人产生疑惑、惶恐,甚而望而怯步,因此面对这些状况时,我们应如何妥善地来...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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