为了提高团队绩效及完善团队管理制度，提高各主管管理水平，并明确相关工作责任，按照基本法展业外勤管理制度特制定本实施细则。

　　展业外勤人员未按公司要求在规定的时间、地点参加早会，分为缺席、未及时出席和提前离场等情况，具体分类如下：

　　早会时间为早上8点30分

　　未经公司同意不参加早会活动或迟到10分钟以上的视为缺席。

　　晚于公司规定的时间但在10分钟内参加早会活动的视为迟到。

　　早于公司规定的早会活动结束时间10分钟离场的视为早退。

　　展业外勤人员未经公司同意不按公司要求在规定时间、地点参加早会活动，予以以下扣款处罚

　　业务员系列各代理职级的保险营销员，具体标准如下：

　　1.迟到一次扣款5元。

　　2.缺席一次扣款5元。

　　3.早退一次扣款5元。

　　4.会议中无特殊情况接听手机或者手机铃声响起一次扣款5元。

　　5.会议中随意走动一次扣款5元。

　　主管及以上代理职级的保险营销员，具体标准如下：

　　1.迟到一次扣款10元。

　　2.缺席一次扣款10元。

　　3.早退一次扣款10元。

　　4.会议中无特殊情况接听手机或者手机铃声响起一次扣款10元。

　　5.会议中随意走动一次扣款10元。

　　备注：

　　1、公司要求所有营销员参加的会议，不能冲抵正常的出席次数。

　　2、业务员系列人员每月扣款不得超过100元；主管系列人员每月扣款不得超过150元。

　　参会以月参会次数的80%以上视为满勤。兼职人员每周必须参加两次以上早会，参会以月参会次数的40%以上视为满勤。

　　若当月每位主管与旗下组员达到满勤标准的，部门每月发放30元满勤奖。

　　主管例会考勤按本制度执行

　　规范请假的制度，具体规定如下：

　　1. 所有营销员因事未能出席公司会议，需提前一天向主管或日常功能组请假，每月请假不得超过2次，如超过请假次数，每一次5元，

　　2. 所有营销员因病未能出席公司会议，需向主管或日常功能组请假，并于正常上班日录入请假条！