产品池建立，福利标准设计，产品询价采购，形成产品方案，系统客制化，员工信息搜集，产品自选，提交汇总报告，产品承保，日常保全，理赔分析，系统维护，产品售后，报告体系，网点对接，专属客服。

        常用产品形态——某股份制银行，常用产品形态——某经纪公司。工艺品制造厂，服装厂，印刷厂，餐馆，副食品，商品零售，室内装修公司。小型科技公司，广告传媒，影楼，设计院，教育机构，小型私营诊所。

        员工专业技术较强，文化素质较高，收入也不错，健康保障意识较强，对健康保障的需求较高。用工存在一定风险。

        非劳动密集型企业，雇主引才留才的意愿比较强烈，愿意在员工的福利上进行适度投入，一般有基本的社保保障，用商业保险作为补充福利。

        小康型”中小企业,有一定购买力。常用产品形态——中小企业综合型。

        基本项，附加项。

        方案设计中的几点思考。

        门诊方案中，是不是保额低风险就低？比如门诊责任：每人保额2000元。

        门诊方案中，是否约定赔付限额风险就低？比如门诊责任：每次赔付限额200元。         

        地段医院就医费用便宜，为何保险方案中还要规定二级或二级以上公立医院就医？