各中心支公司：

2015年，**分公司在总经理室“务实、提升、合规”经营方针和“三略两式”经营策略指导下，取得优异成绩。借助2015年“乘胜前进年”的发展大势， 推动队伍顺利套接新版《基本法》，壮大组织发展；抓住春季发展机遇，借助新法政策优势，结合十八大三中会议精神，响应党和国家号召，为社会提供就业机会，吸引更多优秀的人才充实到团队来，让更多的人晋升成长，经营销部会议研究并报总经理室批准，特制定“华满中原万马奔腾 助力** 马到成功”人才引进计划，具体内容如下：

一、政策时间

2016 年 1 月 1 日至 2016 年 3 月 31 日

二、政策口号

华满中原畅春天 助力**奔向前

春风行动五千人 乘胜前进发展年

三、 政策对象

全辖在册营销员

四、政策要求

 1、年龄：身体健康， 25-45 周岁（全日制大专放宽至22 岁）；

2、学历：大专及以上（条件优秀可以放宽至高中）；

3、专职：能够按时参加公司各项活动且月度参会≥ 20天；

4、优先：具有销售、教师、医生、社区管理经验者优先。

五、政策内容

（一）“千里马奖”（新人政策）：

1、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会 20 天且“三带上岗”，达成 FYC≥ 800 元奖励 400 元

2、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会 20 天且“三带上岗”，达成 FYC≥ 2000 元奖励 600 元

3、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会 20 天且“三带上岗”，达成 FYC≥ 3000 元奖励 800 元

注：

1、 最高享受 3 个月， 3 月 31 日方案截止；

2、 “千里马奖”新人政策要求：

①月度参训、参会率要求 100%；

②迟到、早退一次 20 元，缺勤一次扣当月奖励 50 元，依此类推；

③缺勤 3 次及以上者，取消获取当月千里马奖的资格。

（二）“伯乐奖”（推荐人政策）：

1、新人在政策期间上岗达成当月 FYC≥ 800 元奖励推荐人伯乐奖 300 元。

2、新人在政策期间上岗达成当月 FYC≥ 2000 元奖励推荐人伯乐奖 500 元。

3、新人在政策期间上岗达成当月 FYC≥ 3000 元奖励推荐人伯乐奖 800 元。

（三）“领袖提升奖”

方案期间内累计新增合格人力≥ 5 人，其中增员成功≥ 2人，另奖励推荐人领袖提升奖 2500 元。

六、政策说明

1、 新人参会统计以指纹打卡为准, 参加新人岗前培训班进行指纹录入，计入参会天数；未置有指纹打卡机的机构新人参会统计以纸质签到表和参会照片为准，且需签报申请方

可享受；

2、 以上新人、推荐人均可享受同期业务方案

3、 本方案中“当月 FYC”的统计口径为当月系统实发初年度佣金(新人按照折后佣金计算) ；

4、 方案中涉及奖金的计提与发放直接纳入营销员佣金系统；

5、 此方案解释权归**分公司营销业务部。

特此通知

二Ｏ一六年一月 一日