4月即将开始组发增员，为促进代理人增员、晋升、扩大组织架构，也促进新人参训、上岗、转化，组发培训部制定《**中支2026年4月组发增员方案》深化经营，加速组发进程。

1. 方案名称：新人津贴

方案时间：4月1日-4月30日

方案对象：4月新人

方案内容：

新人出勤要求：首工作月获客≥10个且蓝牙双考20天，第二、三个工作月蓝牙双考20天且活动人力6人或3500P

2. 方案名称：试点县支**优增新人津贴

方案时间：4月1日-4月30日

方案对象：4月新人

方案内容：

新人要求：25-50周岁，高中/中专及以上学历

新人出勤要求：首工作月获客≥10个且蓝牙双考20天，第二、三个工作月蓝牙双考20天且活动人力6人或3500P

首**标准：本部**非优才伙伴2000C且2件（300C以上） 其他机构2000C

3. 方案名称：非优增人员方案

方案时间：4月1日-4月30日

方案对象：非25-50周岁的新人

方案内容：方案期间根据以下标准给予新人奖励：

要求：1、新人首工作月获客≥10个且每月蓝牙双考20天

     2、首**津贴标准同优增新人标准

4. 方案名称：缴费方案

缴费时间：4月1日-4月9日

方案对象：增员人和准增员“万一网保险资料下载门户网站”“万一网制作收集整理，已做版权登记保护，未经授权请勿转载转发，违者必究

方案内容：1-5号成功缴费1人奖励准增员和增员人各一个烧烤架

          6-9号成功缴费1人奖励准增员一个烧烤架

成功缴费2人+奖励增员人野餐垫2套

成功缴费3人+奖励增员人野餐折叠椅4套

5. 方案名称：缴费结训上岗奖励

方案时间：4月1日-4月30日

A、方案对象：增员人

B、参训超产奖方案

    方案期间：1月-17日

    方案期间累计参训2人奖励增员人手提音响一个

方案期间累计参训3人奖励增员人加保温箱一个

C、上岗超产奖方案

    方案期间累计上岗2人奖励增员人露营车一辆

方案期间累计上岗3人奖励增员人行李箱一个

D、新人上岗奖励

方案对象：上岗新人

方案期间内新人结训上岗奖励2桶花生油

兑现方式：超产奖励就高获取

6. 案名称：支公司活动支持“万一网保险资料下载门户网站”“万一网制作收集整理，已做版权登记保护，未经授权请勿转载转发，违者必究

方案时间：4月1日-4月30日

方案对象：支公司

方案内容：方案期间，支公司召开创说会活动，按照以下标准给予活动费用支持

兑现方式：方案加佣营业部或营业组，达标活动人力给予支公司5元/人的水果支持

7. 方案名称：面谈方案

方案时间：4月1日-4月30日

方案对象：在册代理人

方案内容：方案期间内成功面谈奖励增员人价值25元礼品一份

8. 方案名称：营业部奖励

方案时间：4月1日-4月16日

方案对象：营业部

方案内容：方案期间营业部达成每日缴费平台，给予两餐补贴20元/人。