一季度队伍发展宣导
1月职场增员分析
2月职场增员分析
2月未注册上岗
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合计11人
一季度月均增员率目标 
“金猴行动”第二阶段业务推动竞赛方案（139号） 
职场经费和管理人员奖励均与增员率挂钩
常态化增员工作模式
每周一次增员早会 
每周一次招聘活动（社保处：初十、十一）
每周一次创说会 
每周送训一人 （含自办班）
未达成周送训目标的职场，按差额扣该职场经理100元/人；
如达成公司下达的月度累计送训目标或达成月度新增目标，此项不做扣款；