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基层经营单位常态增员体系建设综述课程说明课程对象：省级分公司人力发展二级部各岗位人员课程目的：说明基层单位常态增员体系构建的意义，详细阐述增员体系的设计原理，使学员掌握体系各构成部分的主要内容和特点。课程时间：2课时内容...
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飞鹰 行动此次冬季增兵：你的梦想是什么？你希望得到什么样的收获？你希望得到什么样的发展？思考每个人都想起飞、晋升、收入、成长、发展但是缺少翅膀飞鹰政策就是成长的动力和发展的翅膀！是当之无愧的天空霸主。它有双锐利的眼睛...
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一季度组织发展方案扶持利好1开门红签约奖奖励时间：2015年1月1日至3月31日奖励对象：新人奖励内容：凡获得保险代理人资格，参加公司举办的签约培训班并结训，成功开通代码且正常出席的新人可获得开门红签约奖300元。城区新...
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一季度增员奖励方案方案时间：2014年一月一日——三月三十一日新人正常上岗方案对象：全体在职收费员，不含主管、经理新增奖励：每增员1人上岗，奖励增员人200元；新人正常转正再奖励增员人400元；新人上岗后最近两次考核后达...
查看详细内容2015年**XX开门大红，取得了历史性的突破，为2015年的发展奠定了基础。2015年是XX的“乘胜前进年”，为了推动队伍顺利套接新版《基本法》，壮大组织发展；抓住春季发展机遇，借助新法政策优势，结合十八大三中会议精神...
查看详细内容一、方案执行期间：2015年1月1日到2015年12月31日二、方案奖励对象：全系统所有营业组、营业部三、方案内容1、“双八”营业组：（1）奖励标准：竞赛期内的任意月份，营业组月末人力达到8人，且当月承保标准保费达到8万...
查看详细内容各中心支公司：2015 年是组织发展年， 为优化团队结构、 夯实队伍架构 、实现 30000 人规模人力目标、实现 2015 乘胜前进，经分公司营销部研究且报请总经理室批准，特制定《 “华满中原 内蕴圣贤”2015 年度...
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距离2015年“开门红”还有30天又一次“创富”的机会即将来临：您心动吗？这一年一次的机会：您准备好了吗？但这么短的时间 我去增谁？有这样一次活动，我们用一个周的时间创造了一个奇迹：无论是城区、还是县域！创说会：场场爆满...
查看详细内容**中支自成立以来，历经两载的拼搏与发展，成绩卓著，有目共睹，时至六月已超额达成半年任务。然，市场竞争愈演愈烈，如逆水行舟，不进则退。故我军应加快发展步伐，提升发展空间，责任重大、形势紧迫，时不我待。寿险事业的成功，是不...
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千里马人才培养计划应聘登记表填表人姓名 性别 学历 身份证号码 电话 原单位及职务 家庭住址 婚否 推荐人 电话 个人简历：家庭主要成员：（称呼、姓名、单位、职务）
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申请卡人员信息登记表 营业部： 营业组： 姓名：序号 填卡人姓名 联系电话 填卡时间 与本人关系 初试邀请情况 初试结果 复试邀请情况 复试结果 能否参训 备注
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排名 营业单位 战役目标 破零工程 营业区 营业部 首爆目标 15日初试目标 15日实际面试 当日面试达成率 "累计面试" "累计面试达成率" "面试差额" "主管主体" 破零主管 增员主体 破零主体
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“千里马计划”_______[营业区]复试电话回访登记表 电话回访人： 日期： 序号 申请人姓名 性别 年龄 联系电话 通话 时间 电话回访情况...
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“千里马人才培养计划”初试甄选表 面试官：序号 应聘人姓名 营业区 营业部 推荐人 性别 年龄 原职业 是否是七不要类型 应聘动机及意愿 对销售及保险认同度 与推荐人关系 评级
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工作事项及达成效果1、确定营业部增员主体 2、制定部、组、个人的增员目标并分解 3、面谈前准备（资料、内容）1、完成MBO面谈（取得增员目标与行动承诺） 2、统计数量反馈至区经理及机构总 3、增员主体训前沟通 4、参训...
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营业部每日核心指标统计表电话邀约 申请卡 当日初试甄选 当日复试情况 目标 达成 目标 达成 目标 面试 合格 总量 合格 缴费
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执行是致胜法宝前 言 关于“阿波罗”众说纷纭，但我有很深的切身体会，阿波罗是一个成功的增员模式，它的成功体现的结果就是有形和无形两个方面：有形指我们人力、业绩等指标的攀升；无形指的是我们内勤管理干部能力的提升，团队的成...
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脱颖而出 建功立业 ---顶级计划宣导 目 录一、增员背景二、定级计划与架构增员三、定级计划方案四、结束保险新政保险从业人员准入门槛提高昨日，保监会颁布《保险销售从业人员监管办法》，提高了保险营销人员从业门...
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乘势而上 备战开门——千里马计划概述目 录一、为何要推出千里马计划？二、什么是千里马计划？三、千里马计划的整体规划一、为何推出千里马计划？1.队伍现状所决定 看一组全省11月数据：结论：1.团队虚有人力过多； 2....
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氛围工程 意愿工程千里马系统工程意愿工程气氛工程追踪工程新人工程甄选工程增员模块（增的来）留存模块（留的住）千里马计划节奏12.1012.1212.1312.1412.15职场布置完毕气氛及意愿工程大量邀约面谈持续面试甄...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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