标题
- 标题
- 内容
各位学员，大家好！我们常听一句话“选择大于努力！”感谢各位选择来参加合众人寿的岗前班，而且通过这个平台，我们已经知道保险是一个在国家支持下崛起的朝阳行业。同时，我们还了解了合众发展的十年，知道了合众的发展历史，如果我光在...
查看详细内容
各位学员，大家好！我们常听一句话“选择大于努力！”感谢各位选择来参加合众人寿的岗前班，而且通过这个平台，我们已经知道保险是一个在国家支持下崛起的朝阳行业。同时，我们还了解了合众发展的十年，知道了合众的发展历史，如果我光在...
查看详细内容
来到合众，创富发展有两条路径，一条是行销发展之路，也是我们自己做业务，做强，做绩优。一条是组织发展之路，就是我们常说的不断增员，持续晋升，做大团队，做强团队。我们该如何选择呢？或者侧重哪一条路呢？（提问2-3名学员，不评...
查看详细内容
各位学员，要发展来合众，来合众有发展。这两句话大家在上岗前、上岗后听了许多遍。要实现“来合众有发展”，我们需要不断学习，不断改变，不断突破。要持续出勤，要参加公司组织的培训训练、要参与公司的销售平台，要销售保单等等，我们...
查看详细内容
收展制度为新人提供创业扶持，回报最高的待遇项目，利益最大的“企划方案”；每人仅有3次机会，限时享受；争取顶薪，快速转正，双薪双赢。日常考核得分与服务津贴直接挂钩；暂无业绩时，也可以获得保底收入；增加经营抓手，严格基础管理...
查看详细内容
新晋主管基本法课程，主管收入模型与考核，培育主管的最好时机，2019年二季度开始，提高组层级晋升考核，团队有效人力要求，晋组门槛变高，培育难度增大，进入主管职级，就不再是单兵作战，而要把团队发展作为工作中的第一核心要务。...
查看详细内容
标准营业组收入模型初年度佣金：3000责任津贴：18000×6%=1080管理津贴：18000×16%=2880经营津贴：1000×120%=1200季度销售分红：3000 ×5%=150年终管理分红：15000×2%=...
查看详细内容
为什么加盟新华?为了晋升为了收入为了发展中国已经产生第一代有产阶级！有产者：依靠手中的资本雇佣无产者，为自己创造源源不断的回报！无产者：只能向有产者出卖自己的劳动力而获得有限的回报！在生产率相同的情况下，雇佣无产者越多的...
查看详细内容
众创传家，管理办法，梦想从这里启航，华夏保险新兵战斗营培训教材，备注：讲师做自我介绍，要充分包装自己的销售经验，可以列举出重疾险销售的一些数据，或者自己的从业经验给新人很直观的感受。我们都有许多的梦想，1、都想成为人上人...
查看详细内容
我们常说，在寿险公司的可持续发展，主要做两件事情：一是做保费，二是做增员。保险事业的本质体现在组织发展，团队要实现持续健康发展，在激烈的竞争中做大做强，必须要做到要成为“持续常态的增员”、“增高素质人才”、“培养专业人才...
查看详细内容
我们加入保险行业，为什么选择合众人寿？超长超高津贴，终身增才奖，创富梦想金，创富养老金，基本法的每一次调整，都是以提升队伍收入、促进队伍健康发展为目标。当然，这次也不例外。新基本法给新人带来哪些利益？新人U+创业津贴特大...
查看详细内容
同工不同酬—基本法利益解析，为什么做同样业绩，高职级主管收入高？高职级高收入来源，职级越高收入项越多，职级越高职务津贴高，职级越高管理系数高。
查看详细内容
有了路，一定能够到达顶峰！站在山脚仰望，山顶的风光让我们无限向往！基本法就像从山脚到山顶开辟出一条光明之路，只要沿着这条路不断攀爬，一定能够领略到山顶无限的风光。高级营销顾问、专业层向管理体系晋升需先晋升为见习营销经理，...
查看详细内容
创业需要什么？有关行业的知识（Knowledge)不能只陶醉于自己的理想；适当的基本技能（Skill),不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能，可行的概念（Idea）生意概念不怕旧，最重要的可行，有长久性、可以继...
查看详细内容
晋组第1金：晋升组经理奖，主管晋升激励方案（2019年修订）-晋升奖，业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队有效人力规模，向该新主管发放晋升组经理奖，具体发放标准如下表，突出健康晋升引领：资源投放进一步向...
查看详细内容2018版基本法重磅升级，点亮收展发展新时代，助力新人创业，延长培训津贴获得时间，提升绩优新人利益，奖励以新增新，支持绩优团队，提高浮动类管理津贴，微调职务津贴，优化高阶利益，部经理、区域总监佣金不打折，增加区域总监直辖...
查看详细内容
2019年星级工程明白纸，连续3个月达成星级人力标准，连续6个月达成星级人力标准，连续9个月达成星级人力标准，本人当月达成星级人力，直辖组星级人力不少于2人（含主管），星级会员标准：连续3个月每月核销3500c，且每月基...
查看详细内容
好处四：实现个人的梦想与价值**世界上最大的保险营销团队缔造者6800人/业绩45亿元个人年收入早就超1000万元**现任太平人寿保险有限公司四川分公司个险业务总监，太平人寿首席讲师。团队约2000人年收入约800万元*...
查看详细内容
培训津贴，个人月度参会率 ，加强版获取资格：新人当月增员1人，且该新人在该月内实现主险举绩（单件主险保费≥1000元），注：必须当自然月增员并在当自然月举绩，培训津贴，从准收展员签订代理合同当月起的6个月内，每月按其当月...
查看详细内容
公务员的晋升之路，途径副股级、正股级、副科级、正科级、副处级、副书记、副县长、县常委、县长……顺利走完，二三十年！大学老师的晋升之路，达成资格条件：评估教学质量，论文要求、基金要求、成果奖励要求，达到后有资格参评，根据学...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
