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一、分公司总经理特别奖励竞赛目的：表彰年度营销精英在销售上的杰出表现，优化营销精英展业工具，引领现代营销时尚精神。（一）年度展业标兵之总经理室特别奖励Ⅰ竞赛时间：2013年1月1日——2013年12月31日 注：以上具体...
查看详细内容2013 年度钻星会评选办法 一、评选目的 在绩优队伍有效推动的基础上，继续鼓励业务人员持续展业，不断提高专业素质；积极倡导坚韧不拔、持续奋斗的寿险营销精神，挖掘和培养优秀的专业销售人才；加大基础管理力度，引导销售结构调...
查看详细内容一、竞赛时间：2013年 1月 1日～2013年 1月 28日二、竞赛对象：各中心支公司、各中支本部、各郊县支公司三、竞赛口号：日二、竞赛对象：各中心支公司、各中支本部、各郊县支公司三、竞赛口号：一马当先拔头彩，蛇年大吉...
查看详细内容郊县管理部、各中心支公司、城区各营销管理区： 为推动2013年分公司营销业务快速发展，打造核心营销力，培养营销精英，分公司特制定《XX人寿XX分公司2013年营销激励体系》。现将方案下发，请各机构严格执行。 《XX人寿X...
查看详细内容2013 年度“续日明星会”方案为了持续推动业务发展，有效激励续收队伍，充分调动员工工作积极性，健全XX续期荣誉体系，树立先进典型，表彰取得优异成绩人员，带动全体人员不断进取，达成总裁室提出的 2013 年营销渠道 13...
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荣誉是什么是荣誉荣誉：由于成就和地位而得到广为流传的名誉和尊荣。第一，荣誉是社会组织给予的评价，而不是一般的社会评价。第二，荣誉是社会组织给予的积极评价，而不是消极的评价。第三，荣誉是社会组织给予的正式评价，而不是随意性...
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2013年英才计划的实施方案1系统性运作英才培育项目培训认证总教练10名培训认证执行教练30名培训认证助理教练10名培育学员4500人,三个月晋升率保持20%-25% 完善英才体系,优化课程和工作模式.英才教练配置计划(...
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XX人寿2013年相关政策支持1 险种代码 险种 交费方式 直接佣金率 综合折标比率 首年 第二年 第三年 663 XXA款两全保险（分红型） 15年 20年 ...
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业务员荣誉体系介绍1一、XX之星荣誉体系主要构成二、XX之星俱乐部介绍及相关活动三、高峰会介绍及相关活动课程大纲2XX人寿营销员荣誉体 系构成有哪些呢？3荣誉体系关系图层级明确层层递进 4 绩优者俱乐部：XX之星荣誉体...
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百里挑一，打造行业典范 万众瞩目，引领绩优风潮 ——百万赢销俱乐部方案宣导12011年XX保险确定1、2、3战略，即“以客户为中心，抓住中国城镇化和老龄化两大历史性机遇；坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和...
查看详细内容为进一步整合营业部架构，夯实队伍结构，促进队伍持续、健康、快速发展，针对目前孤儿部数量增多、体能较弱的情况，特制定“超越·2013”--孤儿部整合计划，具体内容如下：一、方案范围：34家分公司二、方案内容：1、2012年...
查看详细内容为全力推动健康人力策略，开展持续有效组织发展，特制定“超越·2013”--新人训练津贴计划，具体内容如下：一、 方案时间2012年12月16日—2013年3月15日二、方案范围中西部机构：沿海机构：。三、方案内容总公司制...
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机构 XX XX 开门红任务 800 360 300 200 200 200 180 一季度任务 1600 720 600 400 400 400 3...
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1目标确定与分解方案具体内容首战告捷的必要性重要工作沟通 2开门红开启2013X腾之旅过去的十年，全赖您的鼎力支持我们奠定了渠道地位和价值新的一年，面对新形势下的挑战行业转型、竞争加剧、优才战略……我们共同迎接未来、并肩...
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2013年开门红激励方案1竞赛目标 1.3亿APE竞赛规则竞赛时间：2013年1月1日－3月31日竞赛产品：所有通过银行销售产品(需属FC/BA渠道,不含DM渠道)竞赛对象：各直辖市/机构银行保险部2一、客户经理组⑴第...
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XX市分公司个险渠道2013年开门红部署]1目录√]22013年一季度开门红方案工作思路开门红目标：产品策略：方案思路：加大XXE家出单奖励比例推动团队自主经营3目录]帮助。4亿推动团队自主经营推进三体建设基本法推动人力...
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一、背景二、业务推动方案三、配套方案及支持四、行事历安排奖项设置1、单位奖励（1）金尊争霸单位PK大赛1月1日-1月20日1月21日-2月28日3月1日-3月31日（2）费用点奖励3、个人奖励（1）TOP100奖励分公司...
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一、指导思想2013年个险业务开门红工作将以“XX为指导，结合省分公司企划精神，实现公司的可持续发展和营销伙伴的创富理想。个险渠道按照主次结合、快慢有序、分类经营的原则制定本方案。五、产品策略2013年开门红首卖月期间，...
查看详细内容为了促进营销团队稳定健康发展，树立典范，将营业组规模的扩充与引导团队绩优相结合，特制定“超越·2013”--健康组计划，具体内容如下：一、 方案时间：2013年1月1日—3月31日二、 方案范围：34家分公司中西部机构：...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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