中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，总资产达到3.6万亿元。4.连续16年入选《财富》全球500强企业，目前排名第42位;5.全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司;1.2017年保费收入6434亿元，同比增长14.80%；2.截至2017年8月24日，公司销售总人力达193.7 万人，增长6.8%；3.服务网点覆盖了全国,各个省份小城市、乡镇、县城以及农村等；4。服务范围涵盖了人寿保险、财产保险、资产管理、养老保险、投资控股等；1.2016年3月1日，成为广发银行单一最大股东；2.信用卡业务、理财产品、信贷产品、按揭业务、融资业务、托管业务、私人银行。一带一路等国家基建项目；2.政府合作；3.稀缺性投资项目，专业化投资实力。

中国人寿斥资300亿元全面投资养老产业打造覆盖最优质地域的北京、天津、阳澄湖、海南养老项目。2.规划：以五大区域为大投资布局，全面覆盖100个大中城市，建立30个左右的养老项目，斥资120亿元成立国寿大健康基金，投资国内外知名健康产业公司，我的人生，选择财务规划师（综合金融）！用金融业的专业技能成长来支撑未来的美好生活，解读一、独特的机制，把主管称为企业家代表：甲方乙方的关系，企业事业合作者，而非隶属；对于主管，借的是他人之势，成就的是个人的事业；不仅借势，还有可以利用的创业资本，解读二、品牌的重要，没有品牌的支持，个人难以成就；背靠强大实力品牌，成功梦想更近；解读三、自主和意义，企业经营好，受益最大的绝对是主管本人；经营不善，损失最大的也是主管；新人入司第一要务，用半年时间熟练掌握销售技巧独立展业，并晋升组经理。

第二阶段：晋升组经理后，接受公司的PTT培训，用半年时间在第一个功能组里学习，开始学习增员招募、教育训练、销售支持三门寿险发展核心技术中的一门，成为专才；第三阶段：成为一门武功的专才后，再用半年时间，在其他功能组之间进行轮岗及参与功能组主管竞选，努力让自己成为一名熟练掌握三门技术的全才；第四阶段：成为全才之后，再用一年半的时间，加快发展速度，持续招募更多人才，复制自己的功能组模式，打造自己国寿企业，组建90人功能组，打造30位主管，成就300人团队；在这里，每个人就是老板，我不为任何人打工，这就是我自己的生意，自己的事业！

我是个对家庭和孩子负责任的人，我要天天按时来早会。工作的人最受人尊重。在这个世界上，有人帮你，是你的幸运。没人帮你，是公正的命运。没有人该为你做什么。生命是你自己的，你得替自己负责。抱怨就是给自己天上吐口水，就是用口水洗脸！一个有能力的人，就是逢山开路，遇水架桥，实在过不去就是绕个弯，我也要前进，这就是能力。赞美你的同事、赞美你的主管、赞美你的经理，就是赞美你自己。传好话的是好人，传坏话的是坏人！凡事就事论事，以人为镜，自正我身！没必要攻击任何人。

做保险就是做良心。你买保险都要了解透。那客户一年存一万存五万，一存要存十年二十年，一辈子的事情。如果你真的是有良心的业务员，你就应该每天来早会，参加公司各种层级的培训。只有这样我们才能了解透保险，而且才能讲得明白。你才能给客户提供专业的服务。让客户明明白白买保险，因为客户买得明白，买的放心我们才开心。因为做保险完全靠转介绍。来国寿，我们的定位就是一名寿险企业家。做企业，我们要投入资本、时间、精力，才能获得回报；做寿险，我们同样要投入资本、时间和精力，敢投入才能敢大成功，世上没有人随随便便就成功，做寿险企业家，一定要敢于对这个行业舍得投入。大舍大得，小舍小得，不舍不得。