企业稳健经营要关注的是什么？这是最近几年出现的新现象，一边是人口最多的国家，一边却企业招不到人。由于员工对薪酬、福利的不满意企业不仅为招工发愁，更为留不住工人而发愁。“用工荒”遇上“辞职潮”一讲人才流失，影响运营成本?影响客户满意度?影响企业长远发展？影响运营绩效?影响员工士气?一讲人才流失：人员流失对企业经营的影响，拿什么留住你，我的员工！

18%的员工因为福利离开原单位，《洛阳晚报》记者调查发现，不满意薪酬、福利和工作环境，是员工离职的几大理由。54%的员工最看重医疗健康保险，《职场》杂志通过新浪网展开关于员工健康福利的调查，企业提供哪些健康福利对你来说最重要？过世员工家属同样可以领半薪十年！虽然真正享受到这份福利的员工家庭或许并不会太多，但这项福利给谷歌人才战略带来的无形效果则是难以估量的。腾讯、谷歌先后推出”死后福利”揭秘”死后福利”，看似高大上的“福利”实质可以通过商业保险实现！

二讲经营风险：工伤事故频率高，根据国家统计局2016年统计年鉴：我国有202万人遭遇工伤事故。国际劳工组织(ILO)第15届世界职业安全健康大会公布：全球每年有110万人死于工伤事故；每天有3000人在生产过程中丧生，每分钟死亡2人；超过了交通意外死亡人数(99．9万）；超过了战争造成的死亡人数(50．2万)；超过了爱滋病死亡人数(31．2万)。每年发生一次死亡10人以上事故百余起；每年发生数起一次死亡百人的事故；每10年约发生死亡300人事故一起；每30-40年约发生死亡500人以上事故一次。二讲经营风险：我国工伤特大事故的统计发生规律，三讲成本失控：工伤事故涉及经济损失高。

根据国家统计局2016年统计年鉴：涉及工伤事故赔偿金额达598.9亿元。国际劳工组织(ILO)第15届世界职业安全健康大会公布：由于工伤造成的经济损失超过了各国平均GDP的4％；超过了整个非洲、阿拉伯和南亚国家 GDP的总和。

昆山粉尘爆炸特别重大事故：2014年8月2日**金属制品有限公司抛光车间发生粉尘爆炸特别重大事故，造成75人死亡，185人受伤。企业投保财产综合保险保额1200万元，该企业并未针对员工投保团体意外伤害保险和高危行业险。爆炸赔偿金额或达亿元 中荣承受赔偿重压！人命一文不值，财产价值千万！佛山三水一陶瓷厂起火 15死1重伤，2011年8月23日早上6时18分，**区321国道往**方向的**有限公司三水分公司综合大楼发生火灾。

社保切入：

1、贵企业已为单位员工办了社会保险（或工伤保险），员工在休息时间出了意外（如磕磕碰碰、交通事故、被打劫……），治疗费用、伤残甚至身故，企业是否得承担这些风险？
    2、贵企业大部分人已办了社会保险（或工伤保险），而对于流动性较大的那部分员工，可能还来不及去办社会保险，他（她）便要离职了，刚好这期间（无论是上班还是没有上班，在还没有离职前）意外发生了，治疗费用、伤残甚至身故，企业是否得为此承担这些风险？
    3、贵企业假如还没有办社会保险（或工伤保险），您的员工有什么事（意外伤害），治疗费用、工资、伤残甚至身故，企业是否得承担这些风险？