增员招募话术全职宝妈销售人员毕业大学生毕业大学生招募话术01增员机遇：大学毕业生2022年人数达到1076万人，因疫情、经济环境等综合原因，毕业大学生就业艰难。毕业大学生特点1.大学生特点:1、年轻并且充满活力2、学习能力强3、个性强，自我意识强4、容易情绪化5、可塑性强，执行力好6、渴望认可和表扬毕业大学生的特点深挖增员点深挖其增员点一吸引大学生的要素1、对未来有美好憧憬2、一份好工作，大公司、大平台3、不论资排辈，公平公正的职场氛围4、渴望在工作个人的成长5、在工作中收获认可和关注6、活泼好动，喜欢参与旅游、户外活动毕业大学生—常见问题处理相信你也认同这样的观点：当今社会，人脉非常的重要。

没有认识的人，很多事情都办不了或者很难办。而我们销售行业恰恰能帮我们积累自己的人脉和圈子，在**，还有政府优势、集团协同、团带个项目等资源，可以让您轻松开拓业务和认识各行各业的人士，没有人脉一样可以做的很好的，这样的成功案例很多很多。1.我口才一般，还是算了吧2.我没有人脉关系，很难做好我原来也没做过这个行业，当时我的口才也很一般，但是**是一个打造人才的平台，而且呢，公司还在你入职的不同阶段提供相应的专业培训，同时还有主管手把手帮扶及专业的早会训练，帮你进行提升，所以你完全不用担心这个问题。看来你对保险的看法还停留在以前的了解上。的确，以前做保险的很多都是年纪较大的妇女、社会上的自由职业者，门槛也不高。

但现在早就不一样啦，从业人员的身份随客户需求是在不断变化的，从以前的保险宣传员、产品推销员，到现在的解决方案的提供者，是按照客户需求导向、可进行资源整合，提供资产配置、个性化服务。你看我们公司，本科毕业有，研究生也有，还有博士毕业的呢。我们的职业称之为卓越合伙人，是**健康理念的传输者、是横跨医养、健康和财富管理三大领域，是专业服务于全生命周期、全财富周期的专家，是一站式健康财富管理综合解决方案的推广者。其实学历高的人非但不会不适合做保险,反而较其他人更有优势。你学历高，证明你的学习能力很强，是非常好的。我们也正需要像你这样学习能力强的高学历人才。

(打开吉意保、吉E学等体验)你可以看一下我们现在工作的软件，这些软件都是我们公司自主开发的，我们以前签单还需要和客户去见面，现在通过软件我们只需要远程操作就可以了，我们还有高大上的职场，同样可以匹配您，所以还是建议您先尝试一下。3.我是大学生，学历高，不想做保险毕业大学生—常见问题处理全职宝妈招募话术02全职宝妈特点1、关注家庭财务2、善沟通,人脉关系好3、家庭观念重,有危机意识4、没有经济压力5、时间充裕6、关心子女教育7、担心与社会脱节8、从业原动力不足9、部分人不自信全职宝妈的特点深挖增员点职业突破点个人成长、发展慢;安全感缺失、孤独感强烈;没有社会自立性、风险极大。

生活过于单调、生活状态空虚;家庭经济地位低，可能会被子女看不起、被老公忽视转行优势：亲和能力好，与客户容易接触;可以借助老公的人脉关系拓展；业务年龄优势明显，容易找到适合的客户群;家庭观念强、持家能力强，与客户容易沟通;全职宝妈—常见问题处理我自己开始的时候，也不知道是否适合我，但当我深入了解后，才发现生意不能说适合哪个人。只要尝试就可以为自己建立一个机会，我们就应该试试，况且那么多人都证明了这生意适合他们，我想应给自己一个公平的机会。而你这样说，可能因为你以为做保险只是成为一个沿门求售的推销员。其实只要按照公司所教导的正确方法去做，你一定可以成为一位成功的寿险顾问、理财专家，正如没有人生下来就是医生或律师，这是学习、训练所得来的结果。