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推荐人在方案期间内推荐新增人力（参加签约培训，开号），按照以下标准给予推荐人财富之源金矿大礼包奖励。新增人力在11月30号前成为有效人力的，还按以下标准奖励推荐人：六大激励砸主管——晋升晋级支持奖励，方案期间，直辖组主管...
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假设新增三人皆为有效人力，在拿到四个888大礼包的同时；仅需自己达成有效人力即可冲击组经理职级，享受基本法带来的一系列巨额收益！（管理津贴、除此晋升组经理奖、绩优组经理奖、新主管特别津贴）及标建、星级相关奖励。扩充直辖组...
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一、方案时间2017年7月1日至2017年7月31日凡无特别说明，均为此期间。二、参与对象全省营销业务人员及新人三、方案内容（一）新人1. 性格测评进门礼7月7日至7月11日期间，新人参加各机构现场举办的性格测评，均可获...
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抱着儿子买保险，伟大的父亲为孩子，签下一个未来！意外事故不断，在普通大众的心目中，已经深度认可保险。2016年6月26日，据央视报道，一辆车牌号为湘D94396的旅游大巴车（55座）由衡阳开往广东方向，在湖南宜凤高速长村...
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战略上要坚持稳中求进、把握好节奏和力度；战术上要抓住关键点，主要抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。 去产能： 在积极稳妥化解产能过剩方面，会议提出妥善处理保持社会稳定和推进结构性改革的关系，尽可能多兼并...
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奖励内容，方案期间内满足条件的财富专员、部经理或者总监凡推荐新人入司，且双方确定师徒关系，推荐人转为辅导人，则辅导人可按照以下条件，到2017年12月31日前获得的辅导津贴：1、有一名被辅导人时，按照这名被辅导人月度FY...
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作为**地区保险业的领导者，****积极响应国家“供给侧结构改革”号召，始终致力于完善XX百姓保险保障。为切实解决老百姓看病贵难题，守护市民身体健康，2017年7-9月间，****推出“XX爱心无忧”系列激活卡。为播撒爱...
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各营业单位：三季度队伍以“辉煌XX、有你更精彩”为策划主题，突出批量增、批量育和批量升，做大做强队伍规模。市公司特制定七月份集中增员活动方案。一、活动时间：2017年7月1日至7月31日二、活动对象：全市各营业单位（含营...
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银代财富三季度组织发展专项方案，为深入推进银行业务部财富管理中心队伍 2017 年下半年的架构搭建和结构优化的组织发展工作，优化资源配置，解决上半年组织发展中的瓶颈，鼓励各机构建立大区、大部，鼓励各层级业务人员内部晋升和...
查看详细内容开场1、寒暄：强调彼此良好的关系2、今天面谈的目的：给我推荐一些合适的人选【主管】：孙老师，你好！很高兴又约你出来，我们认识一晃也十八年了【推介人】：哇，十八年了。【主管】：今天见你，第一是想表达我对你的谢意，这么多年来...
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录取条件：没有在同业注册执业证；本地人或在同行业有一年以上工作经历；相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力；年龄在 20-50 岁之间；高中及以上学历；品行良好，无不良嗜好，无任何犯罪记录。二、 应聘人员应准备以下材...
查看详细内容背 景：XX营销经过“红五月”的洗礼，六月份称得上“万事俱备”。经过一个月的销售热身，销售队伍更加成熟，客户积累更加充分，产品研究更加深入，销售支持更加到位，机构意愿更加强烈，六月份必然是一个创纪录的月份。需要考虑的是，...
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新增首月合格人力指标定义：本方案所指新增首月合格人力数据采集口径为2017年1月5日-2017年5月31日期间新增上岗，且在上岗首个自然月承保标准保费3000元（含）以上同时件数>0的人员数量季度主管增员活动率系数的指标...
查看详细内容一、竞赛主题做大做强 收入翻番二、竞赛目标三、竞赛时间2017年5月13日——5月17日1、首 战 日（5月13日）：完成核心指标的35%2、第一节点（5月13-5月15日）：完成核心指标的75%3、第二节点（5月13-...
查看详细内容一、竞赛主题“千人风暴增千人 千人团队开发区”二、竞赛目标 时间 团队 有效增员 核心指标 首战日(35%) 第二节点（40%） 第三节点（25%） 30 14号 15号 16号 17号...
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方案时间，2017年1月1日——2017年12月31日，二、聘才标准，1、高度认同保险事业，坚定在国寿创业创富的信念。2、为竞争对手优秀主管，年龄45周岁（含）以下，遵纪守法，无不良从业记录。3、有强烈的行业发展意愿，市...
查看详细内容为有效推动2017年3月人力和业务发展，保证一季度目标的顺利达成，分公司特制定2017年3月人力和业务方案。望各机构积极研究部署行动，围绕资源规划推动举措，跟上公司整体节奏步伐，获取最大资源。请各机构积极宣导落实，有效利...
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开篇寄语，2017，九句话，成就更好的自己！今天，或许，你还沉浸在节日的喜悦和安逸里，新的征程却已拉开序幕。那些尚未实现的梦想，那些还没到达的远方，都在等待你的出发和起步。也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨。但是，不...
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同业引进——主动出击，直面竞争，支持政策重点项目：新聘才计划，基本条件，年龄25－35岁，市区：全日制本科及以上学历，县区：全日制大专及以上学历，特定要求，所聘人员服务的同业公司不超过3家，且上一年度个人佣金不低于所聘职...
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集中拜访、面谈期，方案期间，每阶段前六天为全辖的集中拜访期，全体伙伴借助聚宝盆系统进行准增员的拜访活动，对六天累计访量进行筛选、面谈与创说会邀约。在增员拜访过程中，针对每个准增员需在聚宝盆系统的“经营种类”选项中选择“增...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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