作为**地区保险业的领导者，****积极响应国家“供给侧结构改革”号召，始终致力于完善XX百姓保险保障。为切实解决老百姓看病贵难题，守护市民身体健康，2017年7-9月间，****推出“XX爱心无忧”系列激活卡。为播撒爱心、传递温暖，向更多家庭送去关怀和保障，公司定于2017年7-8月间，在全市范围内定向招募2000名“XX爱心大使”。二、招募时间，2017年7月1日-8月31日，其中7月1日-8月5日为第一个阶段。

招募目标，1、名额：共计招募2000人，其中第一阶段招募1000人。各单位招募名额如下：2、目标：全员行动，主管带头。竞赛期间，各单位增员覆盖率达20%，新人当季度转正率达50%及以上。其中，第一阶段主管增员覆盖率达90%。3、七八联动新增专项考核，七八联动新增目标达成情况记入2017年度各经营单位经营指标考核，计分规则为：省公司将对新人签约做回访，对当季度未举绩新人全面回访。回访过程中发现虚假新增的，不计入本方案各项考核及奖励。

新人入司三个月内全勤参加早会及各项会议，学习并积极推广“XX爱心无忧”系列激活卡，享受底薪1000元/月，共计发放三个月。新人上岗五日内完成指纹录入工作，第六日开始市分公司根据指纹考勤系统统计新人出勤情况。出勤指工作日7—9点成功考勤，每缺勤一次（含事、病假）扣除50元，扣完为止。为激励新人快速成长，特设置专属奖励。新人入司首月转正或首月增员，奖励省公司“20周年定制纪念品”——展业包一只。

三季度结束召开季度表彰会，表彰会上对三季度入司新人件数王、保费王、增员王进行表彰并发放证书。同时受表彰人员将获得新人专属学习名额1个（仅限新人本人参加）。注：（1）件数王：三季度销售XX爱心无忧卡60件及以上前十名。（2）保费王：三季度十年期保费2万及以上前十名。（3）增员王：三季度有效增员2人及以上前十名。有效增员指所增新人在本季度爱心无忧卡销售10件及以上者，出现并列以所增新人三季度爱心无忧卡总件数排名为准。