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年度开支表及年度工作计划表2页.xls
年度开支表及年度工作计划表2页.
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是否免费：否上传时间:2017-10-13
寿险营销心态类课程你问我答含备注含教学大纲9页.rar
寿险营销心态类课程你问我答含备注含教学大纲9页
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是否免费：否上传时间:2017-10-12
保险新人成长规划书国寿版2页.doc
被规划者：签约时间：规划时间：让我们一起进入愉快的国寿新人成长之旅！PART 1：让我了解一下你的状况1.谈谈最近你的一些个人收获：2.谈谈你理想的生活状态：PART 2：让我了解一下你的需求1.月收入能满足你的生活需...
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是否免费：否上传时间:2017-09-05
人力业绩收入发展十年规划速算太平版1页.xls
人力业绩收入发展十年规划速算太平版1页.
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是否免费：否上传时间:2017-08-10
建立固定高效的工作模式自我管理的内涵40页.ppt
时间过半，任务过半。转眼已是7月中了，你的年度目标过半了吗？如何让工作效率更高？郑荣禄博士说：要获得寿险营销的成功，必须建立固定、高效工作模式，做好出勤、工作日志、客户档案三件事。自我管理的内涵就是要建立固定高效的工作模...
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是否免费：否上传时间:2017-07-24
7种营销方式的时间管理精美10页.ppt
列举7种目前常见的营销方式，分析每种营销方式分别对于哪类客户最能发挥效用，及分析时间管理在解说过程中如何运用。（1）营销方式：DM营销，时间限制：30分钟内，最适合对象：①要求明确的客户；②欲购买简易型商品的客户。说明：...
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是否免费：否上传时间:2017-07-01
时间管理培训把重要的事放在首位含备注20页.ppt
我们将学到什么，做重要的事情，做好时间管理，愿景和任务相结合，生活中你在“重要的事情”上花了多少时间？重要的事情，指示：所有人将得到一份“待办事项清单”。阅读并完成这些任务。班级活动 1.4，指示：要求你们发射你们的纸飞...
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是否免费：否上传时间:2017-06-08
职业经理人的情商管理42页.ppt
智商—是指一个人所具备的智慧多少和对科学知识的理解和掌握能力。表现在学习能力、知识水平如何，解决问题能力如何等；EQ情商—是指一个人对环境、个人情绪的掌握能力和对团队关系的运作能力。表现在如何控制情绪、如何激发团队热情、...
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是否免费：是上传时间:2017-05-10
正确的工作习惯与方法助我达成绩优工作分享26页.ppt
保险行业是真正体现帮助他人，成就自己的行业，保险在我们当地密度还是很低，市场空间很大，用经营事业的心态来做保险，自我觉得保险也是一份崇高的事业，只要用正确的工作习惯与方法做保险，就可以收获成功，我之前的工作习惯：每月20...
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是否免费：否上传时间:2017-04-25
掌握早会重点杜绝时间管理3盲点6页.ppt
一般团队最容易陷入早会时间管理盲点，即早会不准时。很多业务伙伴会认为早会就是要轻松随意，但轻松与过于随意是两回事。明明早会是9点开始，伙伴在9点前就应该就位，但很多团队却习惯“等人多一点再开始”，这样会让产生伙伴“反正会...
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是否免费：否上传时间:2017-04-14
做好6点时间管理兼顾个人与辅导迈向高阶主管9页.ppt
做好6点时间管理兼顾个人与辅导迈向高阶主管（1）与新人寻求陪访和辅导的共识，时间上、方式上都要寻求共识。比如说陪访，可以固定一个星期两次陪访时间段，伙伴必须在这两个时间段内约见需要陪访营销的客户，并对伙伴明确说明陪访的...
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是否免费：否上传时间:2017-04-14
时间管理瞎忙族与高效人士的13个不同点16页.ppt
瞎忙族与高效人士的13个不同点，许多人认为工作非常忙就意味着工作非常有效率，其实这是一个误解。忙碌并不意味着高效，而高效工作并不需要无休无止的加班，忙碌和高效的人是非常不同的。通过比较和分析，列举了13个忙碌人士和高效人...
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是否免费：否上传时间:2017-03-30
新人时间管理规划5大重点精美5页.ppt
新人时间管理规划5大重点（2）放下次要的休闲娱乐，我个人是准许主要娱乐活动的，且主要的休闲娱乐是让业务人员去充电用的。我要强调的是放下次要休闲娱乐，而非主要休闲娱乐，因为若想要在行业内成功，势必要有一些牺牲。主管也不能强...
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是否免费：否上传时间:2017-03-20
绩优分享坚持四大习惯助我持续明星18页.ppt
我为什么坚持出勤学习？1、只有不断用知识武装自己才能处于不败之地，2、只有出勤才有学习的机会，3、行业在不断更新，学习也要不断更新，我的做法：各类会议培训不缺勤，1、每天参加早会、二早、准早干会，2、每周参加准主任例会、...
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高效能人士的7个习惯25页.ppt
实现统合综效的途径，寻求第3方案，完成珍视差异的基础工作后，你就可以开始寻求第3方案的统合综效的过程。有意愿，统合综效取决于寻求第3方案的意愿。它还要求谦虚以及时刻检查自我的能力。当你发现统合综效遭到破坏时，请你考虑提出...
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保险营销目标管理含备注讲师手册29页.rar
每月初，业务伙伴拍着胸脯的向我们报告他的个人目标的时候，你在想什么？你在担心什么？每月末临近，面对离目标的遥远差距，面对还有一批没有开单的业务员，我们心里又在想什么？1、单元主管召集所有业务员，共同制定个人全预算；2、所...
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2017开门红十年期全预算面谈表国寿版1页.xls
2017开门红十年期全预算面谈表国寿版1页
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是否免费：否上传时间:2017-01-17
保险公司中高阶主管年度发展规划辅导表2页.doc
姓名职级面谈时间一、团队架构图及去年团队发展情况 1、团队架构图（需标注每个团队的在册人力及四季度的有效人力情况） 2、年度团队发展整体情况 2) 团队在册人...
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寿险营销日常工作要求习惯25页.ppt
新人，刚刚入道，四顾茫然，虽豪情万丈，却力不从心，人海茫茫，亲爱的准客户你在何方？因为是新人（所以专业、技巧、经验、客户的累积与信任等，一切都有待市场残酷洗礼）经常一生叹息，无奈地道一声：保险真难做！原因？曾国潘，中国...
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是否免费：否上传时间:2017-01-07
职业素养与习惯的养成25页.ppt
我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养。职业素养分为显性素养和隐性素养。显性素养,知识：主要是指从学校系统学来...
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是否免费：是上传时间:2016-12-26

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